做企业的人要具备的五个性格

各行各业个有特点，做企业的人也会有自己的性格。

那么，做企业的人有些什么性格呢？

首先，他们在人性上有很诡异的一面。

一般而言，我们把人分为感性的人和理性的人，而做企业的人则兼具感性与理性于一身。

他必须非常感性，个性敏感而敢于冒险，勇于挑战不确定性，在前途未卜的时刻，坚决地做出连自己也未必确认的决定，同时他必须非常理性，精于计算，善于逻辑思考，长于沉思和发现别人忽视的细节，热爱数字，用量化的方式看待一切事务。

一个人，要把这两种性格混搭在一起，并不是一件符合天性的事，所以，做企业的人是“稀有人群”，是一种生产资料，也是所有的职业身份中，唯一可以被当作商品来估值的人。

在这个意义上，做企业的人不是一般人，他真的是很“二”的：他时而性情暴烈、时而脆弱感性，时而生性多疑，时而率真小白，时而果敢莽撞，时而贪生怕死。这都是很正常的表现。

其次，做企业的人要有赚钱的激情。

在做企业的人的生命辞典里，金钱等同于荣誉、价值和生命。他们热爱金钱，是因为金钱是衡量他们人生价值的唯一标尺，他们对金钱的数字很痴迷，但是对金钱的使用性却并不在意。

企业家爱钱如命，并不意味着他们是消费的“艺术家”，恰恰相反，他们也许是全世界最不懂得花钱的人。对于“你已经那么有钱了，为什么还要每天贪早摸黑，拼命工作？”一位中国首富回答说，我就是要知道我这一生到底能赚多少钱。

他讲这句话的时候，正坐在重庆的一家苍蝇飞舞的馆子里满头大汗地吃小面，这是他的最爱，二十多年来，他身上穿的衬衫从来没有超过100元一件。冯小刚曾在电影里嘲讽商人说，“他们只选贵的，不选对的。”这句话的另外一面是，对于日常的无数消费，那些企业家的确不知道什么是对的，他们没有时间，甚而没有兴趣去了解，所以，他们就只好去选最贵的。

做企业的人往往是一些很懂赚钱，却不懂合理消费的人，他们的金钱观和消费观完全迥异于他人。

再次，做企业的人没有太多的家庭观念

做企业的人——特别是50后、60后那一拨的家庭观念非常薄弱。

曾有一次，一个企业家俱乐部的活动中，一位酒店大佬，为了表明自己是一个非常勤奋敬业的企业家，他举例说，在创业的这二十年里，我每年的大年三十都是在酒店里陪员工一起度过的。

台下的企业家听众热烈鼓掌，大佬也被自我感动，眼睛里泛出泪花。可以问问他，那么，在这二十年里，是哪个男人在陪你的太太度过每年的大年三十？

其实，“商人重利轻别离”，并非白居易的偏见，而是这一职业的某种人格属性。

第四，做企业的人不够快乐

做企业的人过着一种“非人的生活”。他们很少是快乐的，企业越大，越不快乐。

不快乐的原因来自压力。中国的这一代企业家起于草莽，成长于狂飙年代，无论是企业的规模、市场的莫测、行业的膨胀，都远远地超出生命经验值，他们必须每天面对未知而做出生死抉择，如此的状态自然构成空前的压力，快乐两字却哪里可得。

与不快乐伴生的，还有孤独感。越大的企业家，越少有知心朋友，他们不能跟部下交朋友，不能跟客户交朋友，不能跟官员交朋友，不能跟亲戚交朋友，甚至也不能跟发小交朋友。说到这里，你就知道为什么EMBA的学费那么贵了吧。

第五、做企业的人有超出常人的意志力，

生活中减肥最成功的男士，几乎都是企业家。因为他们意志强大，他们有很深的、不自觉的自虐倾向，同时，必定是一个独裁者。

做企业的人是一个适合独裁的职业。任何企业，无论大小，其实都是一个人的事业，它深深地烙上了鲜明的个人特质。如果明天，马云[微博]与马化腾换个岗位去上班，你真的很难想象接下去会发生什么事情。

跟外部人所想象的完全不同，在企业里其实是没有什么民主集中的，很多重大抉择，都是灵光一现或拍脑袋的冒险结果。如果靠科学调研就能搞好企业，麦肯锡早就是全球市值第一的企业了。

因为常常在工作中扮演独断者的角色，久而久之，越是成功的企业家将越刚愎自负，表现在生活中，他也将不能容忍别人的质疑。很多卓越者总是沉浸在自己的世界里，在那里，他们非常单纯干净，可是一旦被拽拉出那个世界，他们则可能瞬间变成一个无知乖戾之徒。

如果你具备了这些性格，那么，你就具备了企业家的特性潜质，如果你再运气好的话，你就是一个成功的企业家。