编辑：杜峥

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作为一名IT界高管，李严冰深谙从业之道，并且懂得用科学的管理办法指导生活，让事业与家庭达到完美的平衡。

LADY：作为一名职场女性，你是怎么达成高效的工作效率的？

李严冰：所谓高效，关键并不是你用3分钟做了别人10分钟做的事，而是当你面对许多事情的时候，懂得选择其中最重要的去做。乔布斯取得那么大的成功，他也不是事事亲为，而是懂得取舍。

LADY：女性比较感性，这对于管理方面会加分还是减分？

李严冰：无论在哪个国家，如果任命女性担任管理工作，尤其是CEO，都具有一种爆炸性的效应。在当前的职场上，无论中国还是外国，大家在意的是你是否有能力，是否能出结果。作为女性，有一个天生的优势，当你做得好时，容易受到关注。我前一段时间去印度出差，团队对我做了一个汇报，也记住了一些新人。有一次谈项目的时候，我对一个女孩印象深刻，她勇于发表自己的想法，分享自己的经验，所以我很容易地记住了她的名字，她做了哪些工作。现场有一些男性也很优秀，但是男性太多，我对每个人记得不是很清楚。当然，女性在职场上也是有劣势的。女性作为领导者，很容易有亲和力，但是很难被尊敬。女性的气场或许没有职场需要的气场那么强烈，让人无法感觉你是一个权威。所以，当女性越亲切的时候，别人可能觉得你越软弱。

LADY：对于vmware公司来说，云计算是一项重要的技术，你觉得它对于人们生活有怎样的帮助？

李严冰：云计算是使计算分布在大量的分布式计算机上，而非本地计算机或远程服务器中。它要求大量用户参与，也意味着计算能力也可以作为一种商品进行流通。因为汇聚，所以高效，同时在汇聚过程中，有提升和加速，从而产生更大的能量。如果说这种技术对于人们有什么启示的话，我觉得是它让现代人越来越意识到开放与分享的重要性。

LADY：之前看过一些职场类的小说，描写的多是职场的残酷。你对此怎么看？

李严冰：如果你把职业仅作为生计来看，那确实很残酷，会因为晋升、加薪而苦恼；如果你把它当成一种乐趣，就不会如此。我有时早上7点之前就到公司了，工作到很晚，因为这是我职业的一部分，不觉得有多辛苦。还有一些所谓“职场政治”的东西，也没必要想得多么黑暗，虽然它看起来勾心斗角，但其实这也是工作的一部分，是无法逃避的，而且在这个过程中，可以展现你的技能，要学会沟通、学会宽容，这些技能是你成功的必然因素。

LADY：作为工作十分忙碌的职场女性，你怎样平衡事业与家庭？

李严冰：每个人工作与生活的平衡点是不一样的，是非常个人化的。就我个人来说，我既希望有蒸蒸日上的事业，也希望有和睦美满的家庭。如果有时两者真的无法兼容，我会在情感上倾向于家庭。我有一个重要原则是孩子不能离开身边。我和我先生必定有一个人在家里和孩子在一起。我负责公司全球业务，虽然办公地点在中国，但是90%的工作不在眼前，每月都需去国外出差。最近我做了一个工作与生活结合的事情，我去美国出差的时候，故意安排了一个比较长的时间，就把孩子们放在美国的夏令营，这既保证我能照顾到他们，也让他们多了一种体验。

人物介绍：李严冰，威睿（vmware）信息技术有限公司全球副总裁—CPD及全球研发兼中国研发中心总经理。