http://s14/middle/61fceea9xb1d596bc927d&690

我曾给咱们政府打过一次工，时间很短暂不到两年半。基本算是七品县令吧。感觉很爽：因为可以无事生非，而又显得很忙碌很敬业。每天的活儿很有规律，则相当于用自己的手玩儿自己的蛋，有时领导还插把手，扯来扯去挺高兴，领导还认可，被称为人民的公仆。也可以按照领导的指示有矛盾解决矛盾，也可以无矛盾制造矛盾，也显得忙忙碌碌，被称为为人民呕心沥血的人。

由于我是个率性之人，不太习惯自己上边玩儿下边，而且还要自己亲自动手，于是我把潜规则抛弃了，还是从事企业管理吧。因为这样简单些，玩儿自己干嘛？还不如“玩玩”员工吧，一是自己的企业吗？想咋弄就咋弄，再说也可制定一套玩儿的规则。即：我可玩儿你，你不能玩儿我，因为我是老板。即使玩儿了你，还给你发工资呢？于是乎就产生了老板与员工之间的摩擦，也包括生殖器之间合理的的摩擦，其实用“和谐”可能更恰当。两情相悦吗？说明一点：这里的我是某类老板的统称。

我与西安交大的一位文博士研究了十年的一个问题终于解决了，即：为什么老板喜欢吃窝边草？用白话文说：为什么老板喜欢搞自己的下属，这里的下属当然指女同志了。文教授在爽朗的笑声中曰：只要搞掉女下属，那就可以把她当做自己人来用了。为什么呢？因为老板与员工之间没有血缘关系，根本建立不起相互的信赖关系，老板也就没有安全感。于是乎我也明白了，在政府做事时，领导与女同事谈话也老是说，我把你当做自己人，有啥话都说在当面。其实言外之意，既然是自己人，还有啥事不能干的呢？

我已从事企业管理十五年，基本见证了1996年起陕西民营企业的起起落落。其实那个时候崛起的民营企业大多能活到现在的已不太多，只有几个改行或作资本运作的勉强混下来。其中很大一部分民营企业是毁在老板个人手里。一句话，老板太不检点，生活太腐化，几乎都毁在女人手里。我多年的一个老板朋友则是如此，他发迹在八十年代末，截止2000年资产几个亿，销售体系尚完善。其完蛋的因素是家族式思维管理。外地的市场部经理几乎是他的亲戚、同学，当然女同志居多。这个老板走到哪里就睡到哪里，过的是皇上的日子。即使在公司内部，他几乎把所有的女员工睡了一遍，当然六十岁以上除外。同时这个老板还很贪婪，往往是把女人睡了一分钱不给。而市场部经理心里不平衡，心想他妈的你把我睡了就白睡了？于是下来就侵吞货款，截止到1999年这个企业的应收账款是1600万，账目完好但钱已亏空。我记得到2003年，这个企业员工由三四百人急剧缩减到不到一百人。市场回款从每月1000万缩减到不到100万。主要表现在：老板抓紧把自己的医疗保障系统完善了，看来他还是相信国家的保障体系。

咱们中国有句俗语：兔子不吃窝边草。这句话估计有几百年历史了。因为兔子做窝要用草做掩体，如果你把窝边的草吃了，就很容易被人或其他动物发现，就会存在危险。兔子尚且知道这个浅显的道理，而况高级动物人乎？

文有2011/11/16