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  管理是严肃的爱。人管人累死人，制度管人气死人，文化管人留住魂。没有文化的企业是愚蠢的企业。不怕没好事，就怕没好人。识人重在识德，用人重在用才，留人重在留心。技术人员要家养的，销售人员要野生的。人才人才，就是要让人发财。要害一个人就让他当劳模；要与一个人结仇就借钱给他；要孤立一个人就奖励他。

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    孤独使男人优秀，优秀使女人孤独；试金用火，试女人用金，试男人用女人——总之，如何让员工“生的伟大，死的光荣”是每一位管理者必须思考的问题。
 其实，这话是交大文炳洲博士所言。深有同感，感受是把我管理企业十几年的心里话说出来了。供大家参考。

                           文有2011年4月4日