根据现在的股价，黄晓明身价已经过了3亿了，华谊75元。

    来让我们看看创业板的标准，年收入5000万以上，净利润不低于500万，增长率不低于30%，持续两年。

这个标准在IT行业看来，简直就是个笑话，我在IBM负责渠道的时候，手下有300多家代理商，根据我的统计，至少100家符合这个标准，营业额过亿的公司多如牛毛。

    中国如此快速的复兴，导致资本市场的风气云涌，可是身有十八般武艺，理论实践样样精通的外企高管们个个却稳坐泰山，拿着那活得不错也死不了的工资，攥着那些若有若无的期权，没日没夜的干着，随时还面临着下岗的问题。

    面对着中国资本市场的狂风暴雨，如何能这般气定神闲呢？我曾经思考了很久，后来才想明白一件事情，就是追求稳定是外企高管的价值观里最重要的一环。

    他们读的是名校，上的是名企，追求的是高职，一辈子都没有犯过错误，不知道失败是个什么味道，而且最怕失去的就是手头的工作，稳定是他们人生的天条，做事情一切的前提是稳定。

    知道了这点，其实在企业里就很好和他们竞争了，任何影响他们职位和生涯的事情，他们都会竭尽全力去维护它，不容许有一丝丝的侵犯。换句话说，如果你做了影响他职业生涯稳定的事情，就会让他偏离业务的重心，优先处理。

    这也就是谢正调离国顺昌的理论基础，去影响高管的职业稳定性，他们就会先放下业务，优先处理这类情况。你想想，资本市场风气云涌，他们都不东西，还在追求稳定，还有什么比这个更吸引人的呢？杰出的业绩当然可以先放在第二位了。

     知道了一个人的价值观，也就是知道了这个人的生死需求。

     至于生理上的生死，那是黑社会干的事，和我不是同行。

     创业板，咱们走着瞧。我看好华谊类型的业务。