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工伤期间用人单位可以少发工资吗？

     劳动者发生工伤后，在医疗期和停工留薪期间应当按原工资标准发放！根据《工伤保险条例》第33条之规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

      来源:重庆渝典律师事务所。