公司未提前30天通知劳动者解除劳动合同赔偿的情形？_重庆忠县律师

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公司未提前30天通知劳动者解除劳动合同赔偿的情形？

(2022-04-14 15:29:51)

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分类：法律文书

重庆泰源(忠县)律师事务所电话13224922468

公司未提前30天通知劳动者解除劳动合同赔偿的情形？

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的!

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