以短信通知代替无聊会议岂不更好

大楚网消息，前不久，武汉市一市直单位反映，仅去年全年，该单位就接到了1300多个开会通知，平均每个工作日要开5个会。更有基层干部坦言：“每天都疲于奔会，最多一天要开9个会，根本腾不出时间来办实事，工作只能晚上加班做。”都去开会发文，谁来落实？因为武汉会议多，而被人民日报点名批评。

其实，会议频繁，会议时间长，不仅是武汉的事情，全国各地恐怕都有类似问题。各行各业，行政事业，或者国家企业，会议便是家常便饭。一纸通知还不够，还需要规格极高的会议。台上领导按一到二、三、四……的位置坐好，从甲到乙，从乙到丙，按顺序一一讲话，最后再让一把手总结讲话，这便是核心，是精神。台上个个口若悬河，台下人人恹恹欲睡。讲者用心，或展开，或深入，不开无准备之讲；听者烦心，或皱眉，或叫苦，不愿听无新意之说。这样的会议场面，并不罕见。

会议多，会议频繁，会议时间长，作为领导，希望在高高的主席台上露露脸，润润喉咙，唱几声高调，更显得自己的威严。不然，怎么树立自己的威信？上级领导如此，下级领导立即领会精神，一层一层地组织开会，大会开得，小会也不含糊，总之，有芝麻大小的事情，马上发个通知：开会。于是，开不完的会，说不完的事，讲不完的精神。等到，真正要落实的事情，就只有干事们深夜加班加点了。

说到底，希望开会，愿意开会，经常开会者，注重的是形式，台面上摆出的是官僚架子：你看，高高在上，威严无比，水杯一放，专门的稿纸一打开，麦克风前扩放不仅是“精神”，更是自己需要的东西。在这样的大会小会中，与会者逐渐消磨了大家的进取之心，阻挠了有创新者的大展宏图。天天开会，疲于开会，谁还会有心情和精力去干好自己的工作？

很多的会议，无非是安排工作，或强化学习，或要求提高认识，这样的会议并非开会就能取得实质效果的。只有会议内容成为当下需求，与会者都会专心听会。如十八大三中全会精神，各级政府是必开的会议，而且还要以讲座的形式，多集中，多讨论，才能领会精神核心，才能更好地贯彻三中全会精神，更好地服务于社会与民众。

集中开会只是一种形式，更重要的是落实内容，何不改变形式？很多会议，其实无须多讲。因为大家都懂，都知道它的重要性，都懂得如何去做。比如单位的常规工作，如服务下乡，如学校的期中期末考试安排，不见得你认真开会后效果会更佳，大家都知道是怎么一回事，于是，都是无心来，无心听，该出错的照样出错。像这样的事情，何必去开？劳民伤财不说，更破坏党风与作风，形成慵懒风气，并蔓延开来，那是非常可怕的事情。像这样的事情，只需要发个短信，通知一下，免得当事人忘记，如果不放心，可以着重强调几点。如果有必要开会，那就要从精从简，需要讲话者精心“备讲”，哪是重点，哪些是与以前不同的要求，总之，决不能花太多的时间，让与会者听得专心，听得认真，而且很有收获。

或者改变会议形式，广播会议，电话会议，电视会议，都是可取的，何必一定要到大小礼堂呢？还要注意一点，不管是怎样的会议，短而精的会议效果才是最佳的，记住一点，“言多必失”！精简会议，浓缩会议，不仅会取得实效，而且会实干者们干出伟大的事情来。

附：本博主的一篇博文：《台上领导，你莫再滔滔不绝了》：http://blog.sina.com.cn/s/blog_61d0f96001019op7.html