在网上看到这样一条消息《教师职业“终身制”打破  每五年需重新注册》：浙江、湖北两省被教育部定为教师资格考试改革试点。按照改革方案，该省将率先打破教师职位“终身制”，教师需每５年重新注册，注册认证不通过将暂时失去当教师的资格。

    这本是有利于教育发展的大事，老师要有高素质，老师也要与时俱进，这样才能适应新形势下的教育的发展，为社会为国家培养德、智、体、美、劳等全面发展且优秀的人才。对教师资格证的重新注册，是这样规定的：由本人提出重新注册申请，相关行政部门会对其５年中履行教师岗位职责的情况，包括教师的师德情况、教学业务水平、继续培训以及身体条件等进行审核。如果审核未通过，则不能重新注册，这意味着该教师将暂时失去上讲台的资格。当相关条件符合标准，通过审核后才可以继续任教。

    仔细一看，这并不是教师的业务知识的考试，而是行政部门进行的审核。五年一到期，只要教师提出申请，行政部门按章巡查，应该能发给重新注册的“教师资格证”。屈指一算，五年一换，从教三十年就需要六个教师资格证了。

    这就让老师们想到自己手中的各种证件了。想当老师，必须有相应的“学历证”，非师范专业的还要考试教育学心理学，才能拿“专业合格证”，这才能拿到“教师资格证”。参加工作了，必须有相应的“教师基本功合格证”，包括一笔字、一口话、一篇文。老师说话要用普通话，文、理科老师需要有相应的“普通话等级证”。教育发展迅速，科技运用于教育，需要有教育部门组织培训、考试的“计算机等级证”。参加工作不久，要晋升职务，要到人事部门考相应职务的“计算机等级证”，才能一级一级地晋升到高级。老师平时还要抽时间到教育部门组织的各类型的培训，并拿到各种证书：“班主任培训合格证”、“心理健康辅导证”、“新课程培训合格证”、“计算机远程教育合格证”……如果是领导，也还有很多的证书，如“校长培训证”。拿到这些证书，才可以在“继续教育证书”上加到相应的学分，不然你的继续教育是不合格的。最近湖北教育厅组织了全省性的活动——“课内比教学，课外访万家”，全体老师都得参加，还不知道会不会也发一个“证”呢。

    教育是推陈出新的，这些都要认真学习，才能不落伍。学习不是免费的，每每培训一次，拿一个证书，都要花费一定的费用，少则几百元。特别是关系到老师切身利益的，如晋升职务需要的各种硬件证书，花费就很多，如人事局组织培训考试的“计算机等级证”要近千元（如果顺利不补考）！每每考一次，老师们都得费神学习，还要掏自己并不饱满的腰包（其中一些是自己先垫付，再到学校报销）。再看看一摞的证书，很多是无用的。咋一想，证件的背后，是巨大的利益链！

    教育路漫漫其修远兮，不知还要拿多少“证”才是合格的人民教师！