1986年，我虽然工作很忙，经常"逃课"，但还是坚持学完了上海电视大学的全部课程，并通过考试顺利毕业，取得了两年制大专学历文凭。有的同学打算继续"深造"，乘势攻读本科学历，我感到力不从心，精力实在不够，就取消了这个念头。

    上－年的年底，有的职能部门公开面向社会招收工作人员。有一天，黄伟人来找我，说税务局.工商局等部门都在招人，我们这批电大生是很有希望的，问我去不去报名？那时我刚到工业公司才几个月，怎好意思离开？后来黄伟人报考了工商局，并顺利地被录取。

    不久，国家机关对"以工代干"人员开展转干工作。当时分配到嘉定镇政府"以工代干"的转干名额才四人。根椐文件规定，优先考虑的是"以工代干"的镇班子人员和县智力投资的"公派生"，镇上这两档的人员有沈贵楚(副镇长)和王庆德(我调到工业公司，他接仼党委秘书一职，后公派外出读大学)俩人。经过－番程序后，除了 沈贵楚和王庆德外，我和镇爱卫办主任凌锦德也批准列入了转干名单。

    当时，我和沈贵楚的月工资都是97元。有一天，镇党委组织委员俞静涵告诉我说，目前正在测算，转干后我的工资可能是80元，最高不会超过86元，因为根椐级数，镇班子人员也只能套到86元。我对老俞说，肯定不对！椐我所知，我虽然达不到班子人员级数，但工资基数比较高，应该能套到102元。老俞对劳动局口子的工资情况也不熟悉，就干脆对我说，你自己去人事局咨询一下。

    转干要减工资？这的确使人产生疑惑。后来，县里就有人因为机关干部工资低而放弃了转干。

    我到人事局一问，他们就告诉我说，你的工资沒有异疑，应该是102元;但沈贵楚的工资，却只能套到86元，他是71年底以后参加工作的，有一笔好像是郊区补贴的3元扣除后，就套不到102元了。但他们对我这个年龄能套到102元，感到疑惑。后来我到朱家桥镇工作调整工资时，镇人事干部也对我说过，人事局对我的工资看不懂。

    这是与嘉定镇镇办企业的人员年龄结构密切相关。－般来说，市县属企业的人员都是老中青结构，加工资都是论资排辈;而我们除了少量的走集体化道路时进来的家庭妇女和小手工业者，都是上山下乡的知青。这批人，有的逐渐走上领导岗位，有的成为企业骨干。于是，无论是劳动局安排的普加工资，还是厂长的1%晋级权，工资都要比市县属企业的同龄人升得快。因此，我的工资比其他企业的同龄人高，就是这个原因。人事局接触的大多数是市县属企业，对我们镇办企业出来的人的工资，看不懂也就不奇怪了。