广东：雇主为留保姆 一次付10年工资30多万元

家住深圳福田的施小姐为留住服务了3年的保姆，今年年初，一次性支付了保姆10年工资30多万元。施小姐说，是被逼上了梁山，因为好保姆难找，还总免不了被邻居挖墙脚。她还特别强调，3年来给保姆涨了3次工资，但都不是保姆主动提出来的，而是觊觎她家保姆的邻居们哄抬起来的。

据了解，普通保姆月薪上3000元，而熟练保姆的月薪已从去年的3000元飙升至3500元到3800元。“不只是客户觉得保姆价格昂贵，连我们都觉得今年有些离谱。”深圳中家家政服务公司的一位工作人员说，去年2800元左右的月薪就能请到一名富有经验的保姆，而今年就算提高到3500元，也未必能请到称心如意的人。

毕业生求职成本不堪重负  包装简历近千元

马年伊始，内地应届毕业生进入密集求职期。形象包装、豪华简历、异地求职、高价考证……为了不错过每一次宝贵的就业机会，不少毕业生在求职包装上下足工夫。

面对被称为“更难就业季”的2014年，就读于陕西西北大学的本科生赵敏认为，形象包装与精致简历对求职有关键作用。“为了向用人单位更好地展示自己，很多同学都会花费一两千元购置衣服、制作精美简历。”从去年刚刚跨入大四开始，拍照片、做简历、添置衣服……赵敏都在为找工作忙碌着。

赵敏说，为了使简历更吸引人眼球，他身边有同学花费近千元制作时长数分钟的“视频简历”，还有同学花钱制作价格不菲的艺术照。大家大把花钱的目的只有一个，就是为了能尽快找到一份满意的工作。

企业为“抢工”升级福利待遇 免费提供夫妻房

24小时热水、免费洗衣、提供夫妻房……春节过后，不少企业面临着巨大的用工“缺口”，为了能在招工方面抢占先机，不少企业纷纷抛出诱人的福利待遇。为了挽留原本打算外出的务工人员，甚至有企业承诺，只要达成聘用意向，务工人员已经购买的火车票、汽车票，其退票手续费和差价由企业负担。

此外，还有公司大打“人情牌”，开出提供免费住宿、配空调、24小时热水供应、免费洗衣、视工龄情况提供夫妻房等新“福利”。尽管条件优厚，“招工难”问题仍然难以解决。近年来，这种用工形势愈发严峻，目前，用工荒已由原来的“季节性、行业性、区域性”呈现出向“常态化、普遍化、结构性”转变的趋势，因此倒逼不少企业对员工福利待遇的水涨船高。

河北一高校保卫处招聘硕士要考察论文科研

近日，一则河北农业大学招聘保卫处工作人员的公示，因其要求应聘者——全日制硕士、不限专业但要考察“论文科研情况”，30周岁以下同时须为2012届或2013届毕业生，而受到质疑，对此更有不理解的网友“吐槽”该招聘为“神逻辑”。

河北农业大学负责人表示，此次招聘的保卫处工作人员将安排在保卫处科室工作，负责日常行政管理和文字工作，还可以享受国家规定的工资及福利待遇，并参加基本养老保险等。负责人称：“保卫工作具有规律性和科学性，做好保卫工作也需要对保卫工作规律进行研究。考察应聘者专业论文科研情况，主要是为了掌握其研究能力和研究水平。而“限定应聘人员毕业年限、年龄，主要是想选聘年富力强的年轻人来充实学校保卫干部队伍。”