我所认识的智通
林景新  中山大学公共传播研究所研究员
    作为一名大学教师及企业顾问，我经常到企业参访。2010年，我在华南理工大学主讲《企业危机管理》课程，我留意到前排一名身材削瘦的企业主，他一直认真地听讲及作笔记，他的专注令我感觉：他是一名虚心、认真、对知识有孜孜不倦汲取精神的积极进取者。
    半年后，在东莞市政府邀请我举办的《网络危机舆情管理》讲座上，我再次见到那名谦逊的企业主——叶菁，智通人才创始人兼董事长。之后，我到智通进行交流。我相信，一家有着谦逊如斯的领导人的企业，会有温润如玉的企业文化。一家有着积极进取、尊重知识的领导人的企业，会有稳健奋发的企业血脉。
祝愿智通，百年长青。

智通：人力资源服务的专业范
吴德跃   新会中集集团人力资源部负责人
    最开始接触智通是2002年，彼时的智通展示出了高人一筹的市场营销手段和专业服务能力。2002年底，在选择外部招聘服务机构时，脑海里第一时间就想到了智通！但求职者对工作区域的偏好，使得我们在东莞智通的招聘效果不彰，直到2008年智通进驻江门，在敬业专业的“智通人”大力支持下，我们在人才招聘方面取得显著成就。
    2011年，智通才富HR俱乐部名企行活动走进新会中集，珠三角名企HR在管理领域的亮点分享，为我们带来一个全新的视野。也有缘结识了《才富》杂志颇富文才的采编，虽几起“收编”之念，奈何她们却依然显著的标记为“智通人”，由此而觉得智通和《才富》竟如此有内涵，是“智慧之源，通达天下”之魅力根本也。
智通如朋友
余晓玲  《羊城晚报》记者
    有一种朋友，平时联系不多，但她始终藏在你心里，一旦有需要你会立即想到她，智通正是如此。与智通打交道有六七年了，最近几年我到智通实地采访不多，但我们彼此从未忘记。有信息，智通总会第一时间告诉我；有采访需求，智通总是有求必应。和采访对象打交道之前，我会斟酌很久，思量如何用词会让采访更顺利，但在智通不需要前奏，拿起电话直奔主题就行了。
    很感谢智通这么多年，一如既往对我工作的支持；也衷心希望智通发展得越来越好。朋友多年，感慨诸多：在制造业的阵阵春风中，她轻灵萌生；在群雄四起的年代，她坚毅突围。17年间，她从一格门面壮大为国内最大的人才连锁品牌。从那里，输出的不仅是人才和服务，还有行业标杆的标准与理念。

惜缘智通
欧宁馨    广东达维律师事务所合伙人
    结缘智通，始于偶然。2010年，智通人才和东莞时报联合举办企业如何破解民工荒的沙龙，我作为嘉宾分享了劳动法和员工关系管理的观点。作为长期从事企业法律顾问的律师，能够通过智通这样宽大的平台，将自己的观点传播给HR朋友，我兴奋至极。
    从此以后，我与智通团队结下了不解之缘。一路走来，一路感动。这是一支高效的团队，任务明确，分工细致，步伐紧凑，赢得了客户的高度赞誉；这是一支出色的团队，尊重大众又极富创意，张弛有度又擅于沟通，令团队持续发展，生命不息。
    在智通才富HR俱乐部里，大家以“家人”互称。除了知识碰撞，还会相约小酌，分享快乐人生。我从心底里享受这种家人文化，从心底里爱着这个团队。我是惜缘人，幸福，就这么简单……