攻薪计

策划/本刊编辑部    执行/徐淑妮、姜朝霞

    自南朝宋将檀道济“檀公三十六策，走为上计，汝父子唯应走耳。”起源，及至明末清初，老祖宗的精粹被后人采集群书编撰成《三十六计》，其军事谋略成为世界级文化遗产，为我辈学而不倦。
最近宫廷斗争类电视剧热播，剧中人物斗智斗勇，为实现各自目的计策百出。倘若把这些计策放在职场，堪称“职场三十六计”。
    如今，到了年尾，职场人士大多在为年终奖和明年的加薪而谋划，林林总总的加薪算盘噼里啪啦响起来。眼看着序幕拉开，一场没有硝烟的斗争蓄势待发，这一出就好比是“攻薪计”。其精彩程度绝不亚于“三十六计”的真实上演：胜战计、敌战计、攻战计、混战计、并战计、败战计，每一计都有过人之处，每一样都是别出心裁。
    知己知彼方能百战百胜。面对员工们的加薪“攻势”，HR和老板们该如何化解或者应对呢？《才富》建议HR和老板只要抓住一计：“攻心为上，不战而屈人之兵”，对员工晓之以理，动之以情，就能化干戈为玉帛，最后皆大欢喜。