你是办公室里的便利贴女孩” 么？
文/向阳生涯

    几乎每个公司都有这么一个女孩：每天忙忙碌碌，总是帮同事复印、扫描，跑腿拿资料，买早饭、买咖啡也是常事。自己的工作常常做不完，却一直忙于帮同事处理琐事。办公桌上方总是贴满了各种颜色的便利贴，记着同事们要她帮忙的各种活儿。面对请求，她从不拒绝，久而久之，同事们也觉得让她做事是理所当然的，连感谢一声都用不着。办公室就她最忙了，可是也未见上司重用她，升职加薪也和她无关，这便是职场上典型的“便利贴女孩”？
    你呢？你是“便利贴女孩”么？到底什么时候开始变成了“便利贴”呢？向阳生涯专家团队近日研发了一套自测题，快来测测看吧。

    准备好了么，拿起笔选择你的答案（选“是”记1分，选“否”不计分）：
    1、在公司你做的是基层或辅助性岗位？
      是□                  否□
    2、一周有3次或3次以上帮同事买外卖或带咖啡？
      是□                  否□
    3、每天工作杂乱无序，忙都忙不玩？
      是□                  否□
    4、工作努力，但却得不到重视？
      是□                  否□
    5、时常得到只有老板的口头表扬？
      是□                  否□
    6、经常被上司莫名其妙地安排各种份外事？
      是□                  否□
    7、长时间与升职、加薪无缘，老板总是用打太极的态度应付？
      是□                  否□
    8、团队里安排工作任务，同事们都推给你来做？
      是□                  否□
    9、等到自己的工作需要帮助和协助时，同事们都相互推脱？
      是□                  否□
    10、经常因为临时帮别人的忙而耽误了自己的工作？
      是□                  否□

    好，下面请把你的得分统计一下。测试结果如下：

    0-3分恭喜你哦，
   “便利贴女孩”不是你
    应该庆幸，你还不是“便利贴女孩”。如果能不断积累和增加自我核心竞争力，那么你不仅将成为“好用”的人，还能慢慢向你的职业理想靠近。

    4-6分你已是
    边缘“便利贴女孩”
    看来你的工作还需要认真梳理，如果目标还比较模糊，那么你的职业目标急需重新审视和制定，理清头绪后再围绕目标制定行动计划和方案，这样才有标准去衡量事情的轻重缓急，做好时间管理，掌控好你的工作。

    7-10分你是
    名副其实的“便利贴女孩”
    要给你敲警钟了。你已经是办公室里的“便利贴女孩”，情况不太乐观，眼前这样的状态下你不仅浪费了很多精力和时间，而且工作绩效欠佳，核心竞争力不足。要想改变，请仔细阅读以下职业规划师的分析以及解决方案，并尽快行动起来，早日甩掉“便利贴女孩”的烦恼。

分析
她们为什么成了“便利贴”？

    台湾偶像剧《命中注定我爱你》曾风靡一时，剧中女主角扮演的“便利贴女孩”形象给大家留下了深刻的印象：工作积极、忙碌，乐意做任何事，老板看在眼里也不表态，不加薪不升职；同事什么琐事都推到她这里，又不好拒绝，只能硬着头皮扛下去；别人早早下班约会去了，只有她一个人还在加班埋头苦干，男朋友也跟她分了手。
    这样的“便利贴女孩”，现实的职场中也不在少数。究竟什么原因让她们变成了“便利贴”呢？我们认为主要有以下三大原因：
1、缺乏核心竞争力，可替代性高
    有句话说：人不狠，站不稳。在职场上想要处于不败之地，要狠，就一定要有自己的核心竞争力，只有为公司、为组织做出业绩或贡献的人，才会赢得更多的尊重，也不会轻易被忽略。如果你的工作很容易被别人替代，不论你做了多少事，也不会被重视。
2、缺乏主见，职业规划模糊不清
    “便利贴女孩”在职场上最明显特点的是“召之即来，挥之即去”，做了很多事却得不到收获。表面上看，是因为她们缺乏主见的，而深层原因却是因为她们没有清晰的职业规划，没有职业目标。我们认为，一个人目标清晰，就能分清任务上的轻重缓急，就不容易被外界环境或琐事干扰。
3、缺乏职场经验，不会说“NO”
    要把有限的精力用在有用的事情上，职场上尤其如此。“便利贴女孩”就是时刻怀着“自己多学多做点”的心态，不论同事提什么要求，都没有分寸点头答应，这样只会让自己陷入被动境地，工作越做越多，却一无所获。

方法
三招帮你撕掉“便利贴”标签

   “便利贴女孩”是办公室的“老好人”，但遗憾的是，这样的“老好人”往往却是最容易被踢出局的人。如何撕掉“便利贴”的标签，成为办公室里的核心人物？向阳生涯首席职业规划师洪向阳为你指点三招：
1、做好定位，找准目标
    要想从边缘人变身核心人物，首先要明确，自己想成为什么样的人，找准自己的位置。“一定要做好职业定位，以此为中心来展开工作，并提升技能和累积经验。有了明确的职业目标，做事才有章法和程序，心中有了标尺才能掂量出事情的轻重。”洪向阳认为。
2、提升成熟度，掌控自己的时间
    职场激烈的竞争和追逐不得不要求职场人需要时刻保持独立、强势的心态，只有这样才能掌控好自己的工作局面；否则，很容易被周围的人和事牵着鼻子走。在心态上不断调整，技能上不断积累和提升，打造属于自己的核心竞争力，学会独立自主，慢慢从“以他人评价为标准”转向“自我肯定与否定”的激励模式上，那么你将向成熟迈进一大步。
3、成为好用的人，而不是“便利贴”
    因为总想着“多做点，多学点”，不管什么事都接下来，不仅消耗了大量的精力和时间，更严重影响了自己的本职工作，这可是职场大忌。要知道，工作也有不同的价值度，要了解哪些工作是有价值，它们不仅可以提高你的核心技能，还能助你成为上司身边不可或缺的能手。
    “便利贴女孩”有一颗善良的心，然而，竞争靠的是实力。只有围绕你的职业定位，做出被认可的成绩，撕掉恼人的“便利贴”标签，才能成为职场上最受欢迎的关键人物。