歌曲：新生代员工管理
演唱：HR

※参考节目
  歌曲：《像雾像雨又像风》
  演唱：梁雁翎

  相似指数：★★★★☆
  爆笑指数：★★★☆☆
  启示指数：★★★☆☆

主持人：
    在很多人还没有完全消化掉“80后”独生子女带来的冲击时，“90后”也长大了；而就在“80后”还觉得自己是新生代的时候，他们发现新新生代的“90后”又走来了。面对这新生代员工像雾像雨又像风一般的性格时，很多HR人士犯难了。请听歌曲。

歌曲选段：
    缺工荒让老板们焦头烂额

    将希望寄托于新生代员工
    简历堆里我无助地寻找

    想要找到员工他不会跑

    初见你时你染红了“爆炸头”

    让我感到你最热烈的心跳
    闲来无事K歌上网真疯狂 

    向往自由又渴望受人尊重

    你对我像雾像雨又像风 

    一不开心就辞职和罢工
    你对我像雾像雨又像风 

    我对你如父如兄心掏空

    啊 哈 啊 哈 啊 哈

事件：
    2010年1月31日，“新生代农民工”这一称谓首次写入中央一号文件。这群以“80后、90后”为主的年轻务工群体又一次引起社会广泛关注。这群孩子也成为“非主流”的代名词，喜欢用短信、QQ交流，而且用的是火星文；他们喜欢搏出位，以自我为中心；他们重视亲情，却在“理所应当”中没有什么家庭责任感；他们敢做敢当爱享受，却在“吃苦耐劳”的工作态度中大打折扣……

主持人：当HR们在感叹新生代员工管理“像雾像雨又像风”一样琢磨不透时，80后、90后的员工也在感叹为什么“职场老人们”无法理解自己。

新生代员工：我们并不是叛逆不听话的孩子，是你们“大人”根本不理解我们。“非主流”只是我们习惯的表达方式，我们也渴望自由，渴望尊严，也希望在这个城市中生存下去。

HR：遇到80后、90后，感觉我十几年的管理经验都要重新梳理了，但是这群孩子有创新意识、动手能力不错，稍加培养，还是大有前途的。

媒体：80后和90后不仅是时代的标记，更像是青春的符号。“新生代”已经不可逆转地登上了职业舞台，给企业发展提供了强大的后劲；谁掌握了“新生代”管理的窍门，谁将掌握企业未来的主动权。