人都到哪去了？

     从2007年开始的“民工荒”到2008年的“民工慌”再到今年下半年开始的“企业慌民工荒”，2年来，珠三角地区企业的工人招聘情况有如坐过山车一样，呈现的是一种令无数HR及企业主心跳的大起大落局面。而在下半年经济危机的寒冬逐渐消融、无数企业刚刚稍感欣慰的时候，不曾料一个令众多HR人大皱眉头的问题却又重新冒了上来：手握产品的订单，但四顾苍茫却痛苦发现，有了订单不等于有了一切，因为，招聘不到足够数量的工人了。

    不由想起去年这个时候，众多的企业还在紧锣密鼓的进行的自己的裁员工作，无数的从流水线上下来的工人还在为自己新的工作发愁。为何仅仅不到一年时间，这种情况竟然完全变换了一个局面，尽管许多制造型的企业用尽了各种方法、使尽了一切渠道来招兵买马，但收到的效果仍然是不尽人意，惨淡依然。面对着因为人员不足而被迫停下来的生产线，相信许多企业的HR已是丈八和尚摸不着头脑——去年还在过剩，今年却紧张至斯，人都到哪里去了？