下一个淘汰的是谁
——职场竞争力的8个要素

阮良洲，他是创业家、畅销书作家、演讲家。他一直致力于职业素质研究与传播。因此他整合当今世界相关领域最先进的思想和工具，结合自己的职场历练，形成了适合于广大职业人的一系列素质教程。

“人裁”：态度很差，能力很差，裁员的对象；
“人材”：态度很好，能力很差，哪个企业都有；
“人才”：能力很强，态度很差，属于创新型人才，但老板很难用他；
“人财”：能力很强，态度很好，给企业带来财富的人，企业最需要的人。

    你会是下一个被淘汰的人吗？你是企业最需要的人吗？你究竟是“人财”还是“人裁”？
如果你不能肯定地回答以上问题，请（关注）阅读本书！

    职场如同战场，处处设置淘汰的陷阱，几乎每10个人中就有1个必然跳进去。因此，我们看到的是，越来越多的校园骄子手捧高学历颓然跌入失业大军，为就业不惜亮出“零薪招聘”的“绝招”贱卖价值；越来越多“挑剔”的职业人把“跳槽”当成家常便饭，殊不知每跳一步，离失业的深渊就近一尺。更有一些人过早地进入了职业倦怠“更年期”，等待淘汰来宣判死刑。

    要知道，淘汰，其实并不在于你有多大能力，而在于你究竟有多在乎你的工作。
本书将带领你从职场中最具影响力的8个要素，专业、敬业、创业、协作、竞争、忘我、助人利己、从一而终，审视自身的职场竞争力，指出你在竞争中存在的问题，并赋予解决问题的行动方案。

名家评说
    下一个淘汰的是你，或者下一个升职的是你，其实不重要。重要的是，你能否始终保持一种平衡的状态；个人期望和投入的平衡，个人期望和组织期望的平衡，个人期望和社会角色的平衡。平衡，你就能让自己处在主流当中，才可以避免被淘汰。
——前程无忧《人力资本》月刊主编、资深职场顾问孙虹钢

     这本书很好地阐述了在职场中我们如何保持良好的心态，将正确的职业态度反应到自己的日常职业行为中，培养自己的智商和情商，发挥沟通和协作的优势，不断提高自己的竞争力。
——搜狐公司人力资源总监张雪梅