今天下午14:00在学校党员活动室召开全体宿舍管理员工作会议，会议全程由我主持。

会议主题：提高管理成效、增强责任意识、优劳多劳多酬。

讲话主要内容如下：

一、宿舍管理的重要意义：

宿舍管理是学校管理尤其是寄宿制学校管理的非常重要的一方面，是学校对外宣传的窗口，是树立学校良好形象的窗口。

二、宿舍管理的总目标：

安全、有序、舒适、方便。改变能改变的，完善不好改变的，满意服务是追求的最高目标。

三、宿舍管理机制：

对口管理、责任到人、任务到点、管理到位、服务到边。（总要求）

四、绩效考核工资方案：

（见表格）增加领班津贴、工龄工资、岗位绩效考核工资。

五、提倡：

多交流、互帮助、共提高。有成效是提高待遇的前提。

六、提醒：

通过正常的途径和方式反映自己的意愿。

临江高中宿舍管理人员工作量与工资待遇考核设定（草案）

注：A6为晚间一楼大厅值班。A1~A4为一级岗；A5、A6为二级岗。一级岗工资在现有基础（1140元/月）上月增加200元左右（按实际增加宿舍数计算）为考核奖。二级岗月工资为1140元。另外一班组分别对应为：B1、B2、B3、B4、B5、B6.

自2011年2月起，加班工资调整为53元/天。加班工资计算方法：1140÷21.75=52.4元/天；小时工资：52.4÷8=6.55元。

工作量计算方法：25个宿舍/人，为基本工作量。超过1个宿舍月增加工资（男生宿舍）8元/宿舍；（女生宿舍）7元/宿舍。