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04.03.07 招女的比男的好?

(2009-08-17 15:12:04)
标签:

西安杨森

易趣

老外

中山装

丈母娘

中国

it

两天前在香港碰到一个跨国公司的老总。他在中国做了15年多。第一个工作是那时候中国最有名的药厂西安杨森的总经理。(我记得我长大时西安杨森是少数电视广告做得不错的,不像那时别的广告都是先拍些厂房的镜头,然后让公司经理穿着看着像中山装的西装在工厂的门口说几句话。当然最有印象的的是Rejoice的美女洗头广告,可惜后来被宣传部拉了。这是(十六岁男孩的)题外话。)

这位老外中文说得不错,几个月以前刚退休。退休前在中国管理3000个人的企业,年销售额20多亿人民币。他的高层管理人员75%是女的。

他的理论是:在中国的白领男人压力太大。要养家糊口,要买房子(动不动是一百万朝上), 要买车子。所以公司留不住,对他再好,只要别的公司工资高一点,他会放弃长久的利益去追求现金。如果他还没结婚的话更惨,因为丈母娘的要求更高(我有亲身体验:)。而总的来说,白领女人的压力比较小。相对更看重公司的文化、前景,老板的好坏,职业的长期发展等等。

那时易趣里,也是女将半边天。(有趣的是,后来eBay招的高管都是男的) 。易趣时我记得好几个面试的人背了债或按揭,易趣要请他,就得帮助他还债。这些人都是男的。

各位先生、小姐、老板,同意老外的观点吗?下辈子投胎,要做女的还是男的?

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