加速会注：导致中国移动人才流失的原因：一方面是电信运营商内部央企固有的体制基因短期无法改变，另一方面外部互联网公司快速发展带来的市场化机制诱惑，再加上降薪等事情早已凉了人心。本文转自腾讯科技。

从中国移动内部获悉，中国移动市场经营部总经理高念书已于近日离职，该职位将由青海移动总经理夏冰接替。

据了解，关于高念书离开中国移动的传闻很早就流传开来。去年8月，广东移动总经理钟天华离职，当时外界传高念书将接任该职位，但遭到本人拒绝，之后又传其将出任亚马逊高管。

不过，高念书最终是去了亚信，腾讯科技从亚信内部求证确认，亚信今日正式内部发文任命高念书担任公司CEO一职。

亚信，国内最大的通信行业IT解决方案和服务提供商，于2000年成为第一家在美国上市的中国高科技企业，其核心业务与电信运营商关系紧密，主要为其提供业务支撑系统的技术和解决方案。

高念书在担任中国移动市场经营部总经理之前，曾担任过数据部总经理多年，对于数据业务运营，匹配的系统支撑等方面可谓经验丰富。

目前，电信运营商正在数字化转型，需要不断更新支撑系统，高念书的丰富经验必将帮助亚信获得更多运营商的合作订单。

另一方面，经历了反腐风暴、降薪等一系列事情后，中国移动的人才流失日趋严重，尤其是中层频繁出走。

去年12月，中国移动香港公司董事长林正辉离职，去任中信国际电讯公司执行董事和行政总裁；今年年初，中移动研究院院长黄晓庆、市场部副总经理徐刚、互联网公司(筹建)业务一部总经理杭国强相继辞职。

据传，黄晓庆去了孙正义机器人产业任高管，徐刚去了某在线娱乐公司，杭国强创业做起了风投，前不久，放弃成为中国移动终端公司总经理的唐剑锋，也选择了离职跳槽三星。

业内分析人士指出，导致人才流失的原因：一方面是电信运营商内部央企固有的体制基因短期无法改变，另一方面外部互联网公司快速发展带来的市场化机制诱惑，再加上降薪等事情早已凉了人心。