Patron龙舌兰酒是全球最畅销的顶级龙舌兰酒，其创始人John Paul DeJoria也在最近一次采访中，透漏了一个让人震惊的消息：在过去的四十年里，他的公司只有70名员工离开了公司！

相信，这也是不少企业家都在关注的一个问题。也是很多的大企业家做大做强的一个必学“秘籍”。

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图：John Paul DeJoria

而这个公司是有着300名全职人员与800名的兼职人员，在过去的四十年终，其离职率之低，也是让很多企业都是望尘莫及的。这次采访中，他也给出了自己的管理方式：

“我选择的员工的一个指标是对方一定要比我更有本事，他坐在那个位置要比我坐在那里做的更好，无论是接待员还是公司总裁，大家都是平等的。只要你有合适的人选，那么你可以选择为他提供一个职位，而且要确保能够很好的培训他们，保证他们的工作能力，甚至可以超越你，已经成为了一名领导者。”

当然，我们知道要想管理这些有能力的员工是十分不易的，因为他们可能在一些能力方面比你还要厉害。但是，在John Paul DeJoria公司，他们优待优秀人才的策略绝对是对于这些人才最好的管理方式。而且，这种招聘策略不太可能会出现取代德约里尔的人，因为拥有这种智慧的领导者，必然会得到员工的敬畏。

所以，如果你是职员，你可以考虑跟你的老板谈谈，了解他或她为什么看重你的能力，这样你就能更好的发挥自己擅长之处。当然，如果，你是老板，那不妨考虑学习一下John Paul DeJoria的策略，也许下一个的龙舌兰帝国就在不远处等着你。

本文来自：加速会

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