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迪斯尼乐园的招聘人员蒂娜·尼科莱（Tina Nicolai）自上世纪90年代末开始从事人员招聘工作，她注意到许多求职者的简历都存在着致命的缺陷。

尼科莱在接受采访时告诉记者：“我意识到很多求职者根本不知道如何向雇主推销自己的成就以及能力,我渐渐发现教求职者如何正确的写简历也是一个商机很大的市场。”

所以在2010年，尼科莱创立了Résumé Writers' Ink公司。

“自从我创立了这个公司以来，我差不多读了超过四万份简历，而很多简历都有一些共同的缺点。而有三个缺点是最讨厌的：过长的总结、过度使用套话以及写作风格过于死板僵硬。”尼科莱告诉记者。

“过于冗长的总结是非常令人讨厌的，”她解释道，“很多求职者使用大量的形容词来进行总结，这样使简历看起来像无聊的长篇文章一样。”

此外，过度使用套话和空话也是简历写作中的致命缺陷。很多简历投递者喜欢用诸如“富有团队精神”、“善于沟通”以及“富有创新精神”这样的套话和空话来显示自己的能力，“但是实际上，如果一个人真的想证明他非常有能力，他最好用简洁的语言并结合图表来证明他的能力而不是通过大量无聊空洞的套话。”

最后，尼科莱告诉记者过于僵硬和死板的写作模板也是求职者应该极力避免的，使用僵硬的写作模板会让雇主没法真正对你的性格有一个更深入的了解。

所以，即将步入职场的小伙伴们，在写作简历时可千万不要犯这三个错误啊！

本文来自：加速会

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