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                                           (图来自“昵图网”，谢谢网络。）

              人们用“诸葛大名垂宇宙”、“万古云霄一羽毛”的赞美之词，夸赞三国时蜀相诸葛亮，更倾慕他那“两表酬三顾，一对足千秋”（两表：前后出师表，一对：隆中对）的惊世才能和盖世功绩。

             从此之后，神州华夏有几人敢拿诸葛亮来作比！

             昨日，这一幕照亮了无数网民的眼球。一位名为“梦游王子”的网友在大楚网社区发帖，讲述他求职屡屡受挫的经历，质疑企业用人苛求工作经验。

        “ 诸葛亮出山前也没带过兵，为什么你们一定要求我有工作经验？真不知道现在这些企业是怎么想的！”这位华中师范大学广播电视新闻学专业的本科毕业生，近期跑了3场招聘会，面试了十几家单位，几乎每家单位的行政、人事、策划、文案职位都要求有至少1年同行业同岗位工作经验，连餐厅领班都要求有至少两年基层工作经验。于是，“梦游王子”大发感慨，想起了诸葛亮。

         　几个月的求职艰难，使他从开始希望的月薪七八千元，逐渐降格到月薪2000元，再屈降至武汉地区大学生毕业后起薪1500元的平均水平。“这个底线，不会再降了”，王子无奈的表示。　   

                 大学生就业，已成了蚁族的心病，也酿成了社会的痼疾。毕业即失业的无可奈何，研究生、博士学非所用地卖猪肉、看厕所，更把大学生就业难的悲壮之歌，提高了两个八度。初出茅庐，不得赏识；屡屡碰壁，不得就业，实在令人同情令人怜。

             招聘单位不体恤中国国情，非要守了十年寒窗，钻了几年象牙塔的天之骄子们，一出校园，就具有社会经验，有召之即来，来之能战的实战能力，实在是强人所难的苛求。

             这位哥儿们，自比诸葛亮出山，勇气可嘉，胆气可贺，只是那话语中透出的清高和自负味道，又使人读出了他的软肋。

            当年诸葛卧龙躬耕，并非毫无社会经验，只那对皇叔的一篇《隆中对》，纵论天下形势，剖析诸侯弱强，政治、经济、军事、人事、地理等等，无疑是他的经验之谈。三分天下的英明正确的论述，岂是一个只蜗居茅庐，不谙世事的书生能道得出来？人家刘备招聘诸葛亮，自然是看中了这一点，所以诸葛亮不是应聘的冲锋陷阵的角色，而是出谋画策的高管。

            如此比来，这哥儿们拿诸葛亮自比，实在有点儿懵懂味儿和荒唐劲儿。

              企业需要经验赚取利润，学子凭着知识谋求岗位，俱是无可厚非的事。没有一个企业敢将企业前程寄托于一个只有书本知识，毫无实战能力的大学生。没有一个学子不希望毕业即就业，好实现知识改变命运的美好愿景。

         但社会现实的残酷，市场竞争的激烈，叫人不得不都面对现实，不得不服从竞争。缺乏社会生存需要的经验，除了校园教育与社会的不接轨因素外，自诩有知识有资本的大学生，自我估量过高，期望值超前，也是一个就业不易的重要障碍。一出校门，就瞄准了比厅级官员也不低的薪水，难道在校园内竟不知“零工资”求职，保安岗位非博士不要的社会现实吗？比得了诸葛亮不出隆中，便知晓社会现实之状况的知识和经验吗？

          时下不少的企业，大约唯一不缺的是劳动力。所以一出出无端抬高招聘门槛，压低薪酬待遇，把知识分子视作廉价苦力，拼命在他们身上榨取带血带泪的剩余价值的悲剧，到处上演。他们不讲承担社会责任，不讲尊重知识，尊重人才，所以屡屡拒大学生于门外，把教育的不足和社会的不足无限放大起来，造成了大学生就业难，企业壮大慢的双双不得赢的局面。       

               大学生不要自比诸葛亮，企业主更不要充当资本家！