鑫复盛“不务正业”,不做餐饮做家庭教育——王忠诚家庭教育讲座——走进青岛鑫复盛

鑫复盛“不务正业”,不做餐饮做家庭教育
王忠诚
3月3日,应鑫复盛杨总之邀,走进他们中间,在鑫复盛逸海,为家委会成员进行了一场题为《好习惯一生享不尽的财富》专题讲座。
餐饮业还有家委会?没听说过吧?对!我没说错,一家私营企业还成立家委会,考虑的真是另类。用杨总的话说那就是:想稳定企业,需要稳定员工,员工的稳定与幸福,家庭很重要,而家庭中,孩子的教育显得尤为重要。听听,这超强、超前的理念,体贴人心。难怪在这里工作的员工说:我们没有后顾之忧,我们的孩子教育、家庭教育,老总都替我们考虑到了。
讲座中,周董、杨总以及其他管理人员和全体家委会成员都在现场,讲座进行了两个多小时,没想到,他们自始至终都在认真且专注的听讲座,看的出对家庭教育的重视。
讲座中,我以案例分析,视频导入,音乐体验,心理互动,以及现场答疑为主,渗透现代家庭教育最新理念,将家庭教育的习惯贯穿始终。是啊,家庭教育的重要性是和孩子一起成长,养成良好的习惯终身受益,因为好习惯一生享不尽的财富。
我首先送给所有人员人生三大宝:微笑、点头、鼓掌,接着我又罗列出家庭教育两大类四种状态:
1、辛苦的把孩子教育的很差。
2、辛苦的把孩子教育的很好;
3、轻松的把孩子教育的很差;
4、轻松的把孩子教育的很好。
当孩子咨询父母问题时,你怎样应对?三句话可以解决问题:1、你说呢?2、我想先听听你的。3、你的解决方案是什么?
在“真实告白”环节,我让父母谈出自己的感受:
您了解自己的孩子吗(心理、习惯)?
您会表扬孩子吗?
您爱孩子吗?
您和您的孩子是以朋友的身份相处吗?
您是不是经常批评孩子并说一些过激的话?(你真笨、你是最差的、你为什么就学习不好……)
从孩子出生到现在,您是觉得孩子越来越难教育了?还是越来越听话了?
您觉得您的孩子有良好的习惯吗?您自身有良好的习惯吗?
孩子上学,家长要做什么?我总结了以下十条:
1.做好家庭教育四件事(替、教、陪、让)
2.孩子上学,父母要放手。
3.规定时间读书、学习,营造良好家庭学习氛围。
4.作息时间形成规律(早、晚)。
5.注意角色转变,明确上学的目的。
6.注意合理饮食,保证孩子身体健康。
7.要密切配合学校,及时和老师沟通(打架)。
8.学会察言观色,及时调整孩子心态。
9.提醒孩子注意交友。
10.放下手机。
“手机时代”,很多父母不顾及孩子,一味的玩手机,甚至是没完没了。讲座中,我一再提示:不要老是当着孩子的面玩手机。现在很多人都喜欢走哪抱着手机,有时候回到家就会玩手机,孩子想找你玩,你却只顾着玩手机,让孩子自己去玩,这样容易让孩子得自闭症,因为有些事本来可以和家长说的,但是家长却没时间倾听。另一方面,你在孩子面前玩手机,也会让孩子对手机产生好奇,孩子也会想玩手机,孩子一旦接触了这个新的事物,很可能就会影响到学习。
讲座中我反复强调:孩子多大我多大,我和孩子一样大。我通过音乐与心理互动有机结合,反思自己哪些地方忽略了孩子,在孩子出现问题时说的多、管的多、催的多甚至是替孩子做的多?在反思环节,很多父母流泪了,或许是真正的体会到了对孩子的教育出现了问题而自责,所以泪水情不自禁。是啊,任何事情都无法弥补教育的失败,教育不能等待,不能错过时机!
两个多小时的时间不知不觉过去了,而这短短的时间内,意犹未尽,恋恋不舍,时而欢呼,时而鼓掌,时而流泪,时而点头,时而又忍不住开怀大笑。相信,通过今天的讲座,一定能够唤醒他们重视对孩子的教育,也相信鑫复盛家委会所组织的这场家庭教育讲座一定有收获,真心希望我的讲座能够带给大家带来启示。
讲座结束后,我是真正体会到了鑫复盛的用意所在了,他们的用心良苦,值得其他企业借鉴与学习。是啊,家庭教育不单单靠父母,企业若是能够提供类似这样的活动,帮助员工更好的教育好自己孩子,这也是稳定员工,稳定企业的德利措施。鑫复盛的高明之处就在这里,这样的企业做不好都难!因为员工的向心力和凝聚力,通过这样的活动聚集到了一起。正所谓:一个人走路会走的很快,一群人走路会走的很远!
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