加载中…[转载]国内几位重量级口译师资
(2011-12-19 09:28:19)
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转载国内几位重量级口译师资杂谈 |
分类： 英语翻译 |
几年前，我在CATTI论坛上读到任我行前辈的一篇名帖《两年花费近万元，北京地区口译课程全比较》，正是在这篇光辉万丈的红宝书指导下，我按图索骥逐一拜访名师（有花钱上的，也有没花钱上的，呵呵），在众多高人的指点下，终于在08年一鼓作气考入上外高翻院，正式师从于杜蕴德、戴惠萍两位AIIC译员门下。饮水思源，考虑到几年前的信息如今大多物似人非需要更新，于是攒了这么个模仿任我行前辈的山寨版帖子（08年12月初稿，11年4月修改），希望有抛砖引玉之功效。假若万幸后来者如我当年一般，有因此而受益的学生，那就太令人开心了。
06 年以来，国内口译培训的格局有些变化，一些机构消失了或正在消失中，比如梅特林、东方红等；一些机构则壮大了，如元培、甲申同文、新英达。所以本贴主要就我本人经历过的一些口译师资情况做简要分析。
我觉得任我行前辈对口译培训学校的分级评定做得很有道理，但这里只做师资点评，就不再分级了。
注：
1、我06年先选了梅特林的周新课程，挑着上的，只上他一个人的课，梅特林其他的课程基本上是在浪费时间。07年1月我在甲申报了沈昆的课程，本来甲申同文其他老师的课是上不成的，恰好有一个学员出国，按5折价钱把前面的课卖给了我，由于甲申的课是可以反复重修的，我跟教务拉了一下关系，基本所有老师的课我就都搞定了（就这样我在甲申被评为了“最熟悉的面孔”）。我在甲申听课时又认识了施晓菁（施老师也在甲申上过课，只是很短）、韩刚和王学文两位老师（他们当时也都在甲申代课），于是07年暑假又通过这些老师的关系跑到外文局、元培旁听了一些课，所以上面提及老师的课，我基本都上过了；
2、梅特林08年遭受较大冲击，首先是周新的真实背景被曝光（我们上外有高翻一个姓刘的学长，当年是周的同学，据证实网上对周的负面传闻都比较靠谱），人气严重受挫；其次，因为公司英文名称涉嫌侵权，从原来和美国加州蒙特雷学院很相像的拼写，改成了现在这个很奇怪的英文名字；接着，被指控非法经营培训业务，年初被上海的工商部门勒令停课；然后，同传主讲彭治平转入甲申旗下。我个人感觉梅特林遭遇这些麻烦事，是一个经营思路的问题，周新的公司基本是他的家人（母亲和姐姐）在运作，总让人觉得他打算圈一笔就走，破坏性开采资源，而且宣传过火还到处树敌。我听过周的课（如果不讨论翻译水平，周新老师的授课能力绝对是第一流的），毕竟有过一段缘份，真心希望梅特林能够改进、渡过难关。
3、07年我在甲申同文上课时，感觉他们的行政管理问题很多，甲申同文在全国有四五个教学点，但架构很混乱像个国企。学员申办各种手续，包括缴费、开票效率都很低（倒不是态度问题，真的是组织管理水平不高），很多部门、地方分校都各自为政，说法不一。3年过去了，不知道有没有进步。
4、一般人可能不知道，元培08年融资了一两个亿，巨有钱。但元培的口译培训起步晚，缺乏好的稳定师资，尤其是09年以后，一些师资还流向了策马，也还没有铁杆粉丝群。而且感觉元培的口译课程缺乏懂行的高手在其中料理，我去上课时，一个班就7、8个人，网上评价比较冷清。
5、07年以后，新崛起了一家名叫策马的口译培训机构，我08年开始在上外读书本来不会知道他们的情况，但听说汤永恒老师在里面实际出任主讲，由于我06年在元培就听过汤老师课，对他的情况还比较熟悉，感觉此人虽然缺乏口译操作能力，但为人勤恳细致，教学经验丰富而且比较严谨认真。但对策马的对外宣传政策，我个人则保留意见：在网上拿那些基本不参与授课的“名师”，以及基本上子乌虚有的实践安排来忽悠学员，未免有失厚道。其实，广告宣传固然重要，真正投入成本聘请有实践能力的师资，为学员开拓实习实践机会，才是口译培训可持续发展的必胜法宝。
6、一般口译机构的实践都做得不算好，有的根本没有实践安排，只是网上吹嘘。元培和甲申的实践安排在其中算是最好的，他们搞定了包括2010年世博会在内的一系列翻译服务项目，这些项目对于入门者机会难得。对实践项目在意的学员应当特别关注这两家机构的培训课程。
7、总的来说，打算英语可以好到能用的同志，都应当认真学学口译，最好能参加一种训练课程。官方的硕士课程（包括新兴的MTI课程）可以选：上外高翻、北外高翻、外经贸欧盟课程，或北二外、语言学院、广外的MTI；如果只是参加社会培训的话，上面提到的老师都是可选的范畴。至于单纯地参加某一种应试培训，我个人认为是在浪费时间，应试类教育是为永远都不打算成功的人士设计的模式，正常人都不应选择它。如同世界上其他职业资格证书一样，CATTI的最成功之处就在于：作为一种实战技能测试，无法设计一种与之完美对应的考试培训。这一传统应当永远地坚持下去。
国内几位主要同传培训师资一览表
|
师资与其 所属机构 |
主讲人大概情况、课程特点与风格 |
评价 ★1星/☆半星 |
| 沈昆，甲申同文 |
沈昆老师是同传业界的资深人士，AIIC会员、在外交部翻译室做过同传（温总理的翻译）。而且他的课教得实在棒，对有点基础的人帮助很大，在课堂上的案例引导和点评非常经典（只可惜不许录音），授课方式也宽严相济、幽默生动，就是课堂规模太大了。 |
实力：★★★★★ 讲课：★★★★★ 态度：★★★★ |
| 施晓菁，中国外文局 |
美国加州蒙特雷的教授，AIIC会员。讲课富有激情，而且为人直爽热诚，像个女侠，对科技有非常大的抵触心理，喜欢用磁带教学，她对学生的入门要求非常高，对基础差的学生比较排斥。 |
实力：★★★★★ 讲课：★★★★ 态度：★★★★ |
| 王学文，元培/策马 |
王教授原来是外经贸国际学院的院长，欧盟口译司的培训就是他当年引入中国的，属于德高望重的译界前辈。他的课堂比较松弛、平易近人、幽默，但内容相对陈旧，不算太吸引人。 |
实力：★★★★ 讲课：★★★ 态度：★★★ |
| 周新，梅特林 |
口译培训界最有争议的人物。一方面，他不能算是真正的口译员、缺少会议翻译操作经验；另一方面，他教课却是真的好，煽情而励志，捉摸、迎合学员心理都非常到位，是个讲课天才。 |
实力：★★ 讲课：★★★★★ 态度：★★★★ |
| 韩刚，新英达 |
韩刚老师在外交部（不是翻译室）干过一段时间，旁听过联合国译训班的课程，此后一直在在北外老教协（新英达）上课教授口译，也在甲申代过课。韩的课很朴实但比较认真，态度不可多得。 |
实力：★★★ 讲课：★★★ 态度：★★★★ |
| 汤永恒等，策马 |
汤永恒老师是策马实际上的口译课程主讲人，汤老师以前在元培当过口译主讲老师，后来元培的师资团队很多随之倒戈到策马旗下。教学经验丰富、态度也很好，但缺乏会议经验。 |
实力：★★ 讲课：★★★ 态度：★★★★ |
| 于越，甲申同文 |
甲申同文的基础口译课程是于越主讲的，质量相当不错，于越老师毕业于北外高翻学院，本科却是数学专业（有趣的跨界）。参加过一些大型会议同传工作，授课很有艺术效果，态度也很认真。 |
实力：★★★ 讲课：★★★★ 态度：★★★★ |
| 李健，元培 |
正在写帖子，又听到传闻说李健不在元培了。李健老师以前也旁听过联合国译训班的口译课，口译实践能力一般，课教得不错，能够迎合学生的思路。值得一提的是，李健教口译已经10年了。 |
实力：★★★ 讲课：★★★★ 态度：★★★ |
1、我06年先选了梅特林的周新课程，挑着上的，只上他一个人的课，梅特林其他的课程基本上是在浪费时间。07年1月我在甲申报了沈昆的课程，本来甲申同文其他老师的课是上不成的，恰好有一个学员出国，按5折价钱把前面的课卖给了我，由于甲申的课是可以反复重修的，我跟教务拉了一下关系，基本所有老师的课我就都搞定了（就这样我在甲申被评为了“最熟悉的面孔”）。我在甲申听课时又认识了施晓菁（施老师也在甲申上过课，只是很短）、韩刚和王学文两位老师（他们当时也都在甲申代课），于是07年暑假又通过这些老师的关系跑到外文局、元培旁听了一些课，所以上面提及老师的课，我基本都上过了；
2、梅特林08年遭受较大冲击，首先是周新的真实背景被曝光（我们上外有高翻一个姓刘的学长，当年是周的同学，据证实网上对周的负面传闻都比较靠谱），人气严重受挫；其次，因为公司英文名称涉嫌侵权，从原来和美国加州蒙特雷学院很相像的拼写，改成了现在这个很奇怪的英文名字；接着，被指控非法经营培训业务，年初被上海的工商部门勒令停课；然后，同传主讲彭治平转入甲申旗下。我个人感觉梅特林遭遇这些麻烦事，是一个经营思路的问题，周新的公司基本是他的家人（母亲和姐姐）在运作，总让人觉得他打算圈一笔就走，破坏性开采资源，而且宣传过火还到处树敌。我听过周的课（如果不讨论翻译水平，周新老师的授课能力绝对是第一流的），毕竟有过一段缘份，真心希望梅特林能够改进、渡过难关。
3、07年我在甲申同文上课时，感觉他们的行政管理问题很多，甲申同文在全国有四五个教学点，但架构很混乱像个国企。学员申办各种手续，包括缴费、开票效率都很低（倒不是态度问题，真的是组织管理水平不高），很多部门、地方分校都各自为政，说法不一。3年过去了，不知道有没有进步。
4、一般人可能不知道，元培08年融资了一两个亿，巨有钱。但元培的口译培训起步晚，缺乏好的稳定师资，尤其是09年以后，一些师资还流向了策马，也还没有铁杆粉丝群。而且感觉元培的口译课程缺乏懂行的高手在其中料理，我去上课时，一个班就7、8个人，网上评价比较冷清。
5、07年以后，新崛起了一家名叫策马的口译培训机构，我08年开始在上外读书本来不会知道他们的情况，但听说汤永恒老师在里面实际出任主讲，由于我06年在元培就听过汤老师课，对他的情况还比较熟悉，感觉此人虽然缺乏口译操作能力，但为人勤恳细致，教学经验丰富而且比较严谨认真。但对策马的对外宣传政策，我个人则保留意见：在网上拿那些基本不参与授课的“名师”，以及基本上子乌虚有的实践安排来忽悠学员，未免有失厚道。其实，广告宣传固然重要，真正投入成本聘请有实践能力的师资，为学员开拓实习实践机会，才是口译培训可持续发展的必胜法宝。
6、一般口译机构的实践都做得不算好，有的根本没有实践安排，只是网上吹嘘。元培和甲申的实践安排在其中算是最好的，他们搞定了包括2010年世博会在内的一系列翻译服务项目，这些项目对于入门者机会难得。对实践项目在意的学员应当特别关注这两家机构的培训课程。
7、总的来说，打算英语可以好到能用的同志，都应当认真学学口译，最好能参加一种训练课程。官方的硕士课程（包括新兴的MTI课程）可以选：上外高翻、北外高翻、外经贸欧盟课程，或北二外、语言学院、广外的MTI；如果只是参加社会培训的话，上面提到的老师都是可选的范畴。至于单纯地参加某一种应试培训，我个人认为是在浪费时间，应试类教育是为永远都不打算成功的人士设计的模式，正常人都不应选择它。如同世界上其他职业资格证书一样，CATTI的最成功之处就在于：作为一种实战技能测试，无法设计一种与之完美对应的考试培训。这一传统应当永远地坚持下去。
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