留职美国不得不说的十大职场潜规则

文字：小鱼儿

    中国的职场存在许多潜规则，于是，许多人问小鱼儿，美国的职场有没有潜规则呢？

    说实话，只要有人存在的地方就有潜规则，只不过是表现得明显与否罢了。

    美国也存在职场潜规则，今天，我们就好好来看看美国的职场潜规则。

    当然，因为国情的不同，自然求职或者是供职的时候，所面对的潜规则是不相同的。在中国看来，那有些是常理，可是在美国人看来，这根本就是一种规则，必须遵守好这些规则，才能在自己的工作岗位上，有所成就。

    美国职场潜规则一.胖子不好从业

    美国人喜欢身材健美的人，尤其是年轻人。美国人认为，只有会打理自己身体的人，才会打理自己的工作。你连自己的身体都不能保持优美，那么如何能有出众的工作能力呢？事实上，如果你真的是一个体型很胖的人的话，那么你最好是向用工单位提供你有肥胖症或者是其他的病症导致你身材走型，而不是因为你不愿意加入健身修好身材的行列中。

    美国职场潜规则二.不吃早餐不许上工

    美国人在许多方面做得很人性化，比如如果员工因为太赶时间而没有时间吃早餐的话，那么公司在得知此种情况后是不允许美国人参加工作的。他们认为，不懂得照顾自己健康的人也同样不能打理好自己的工作。因此，通常情况下，你就会看到美国人在大路上或者是拿着早餐边走边赶路的人还蛮多，就是出于此方面的考虑。

    美国职场潜规则三.要有个人独立的兴趣爱好

    美国人在招聘工作的时候，会问到你的兴趣爱好。这点你不用担心，你的这个兴趣爱好也许会对工作有利，也许根本是工作之外的一种兴趣，不干涉工作。美国人为什么这样问，他们会觉得有额外兴趣的人生活不会变得枯燥，而且人的情绪也会因为兴趣而得到缓解，不会把情绪带到工作中去。因此，如果你想要在一个公司里长久地干下去的话，你就在应聘之前告诉他们你拥有的某种爱好和兴趣。

    美国职场潜规则四.允许犯错但不允许撒谎

    美国的公司在我们的印象里，似乎是特别严格的，大家都各尽其职，或者是很兢兢业业。实际上，对于美国的公司领导来讲，他们也十分清楚，每一个人的能力是有限的，难免会出现这样那样的错误。但是，如果你犯了错误，你千万不要把你犯的错撒谎，以借此来掩盖你的错误。最好的办法就是你犯了错误，如果你及时发现你犯了错误，就要主动向领导报告，告诉他你犯的错误是什么。这样或许会有补救的办法，但是如果因你撒谎而造成的更大的麻烦，就得由你个人来承担了。

    美国职场潜规则五.尊重老员工不能因能力突出而骄傲

    现在我们都讲究能力突围，只要你能力强，无论你进公司的时间长短，都会被领导发现，并在确认了道德上没有任何问题的情况下，委以重任。但是，在美国，你不要错误地理解成这样了。美国的公司还是比较照顾老员工的，尤其是那些做了好几年，甚至是十几年的老员工，因为他们有足够的人际关系和对工作的熟悉程度，因此你要是到了这样的公司，你就要表现得足够尊敬并尊重他们，否则有可能这些人略施一些小小的计谋，你就完蛋了，你在这家公司也不会做得长久。

    美国职场潜规则六.反向去阅读书籍和专业

    这句话是什么意思，就是说，如果你是理科生，你最好多了解一下历史人文地理等学科，如果你是文科生，那么你最好研究一下数学，物理和化学。这样，在办公室里额外研究你反专业的那些信息和资料，会被他们认为是喜欢学习而且不断追求进步的人。因此，这样，你会得到另眼相看，甚至会被认为是乐于求学的好员工。

    美国职场潜规则七.会说的人要比会做的人更容易得到提升

    如果你是一个优秀的员工，那么你一定要具备两方面的才能，一方面是你必须会说，另一方面是你必须会做事情。而如果你并不兼顾两方面的话，那么劝你最好还是会说话要好过会做事。一般情况下，美国人喜欢交流，他们交流的方式可是不你在那里做，他们在旁边看，而是你在那里讲，他们在那里听。因为听的更容易要比看得理解得快。因此，美国人喜欢招一些侃侃而谈的人，而不是那种只会做事，不会讲话聊天的员工。

    美国职场潜规则八.不能称呼领导而要直接称呼他们的职位

    中国人的习惯是喜欢被人称作领导，就算不是领导也喜欢被别人叫成是领导，仿佛那样就会高人一等似的。但是在美国的工作的时候，你可不能称呼比你职位高的人为领导。实际上，美国人认为，无论职务高低都是工作，只不过在这里，不会有领导出现，而只有管理者。这些管理者，就会用他们的职位来定，比如经理，比如组长等。所以，到了公司后，你一定先要弄清楚他们的职位，然后再对他们的名称进行熟记。

    美国职场潜规则九.要学会团队合作不能个自为营

    美国人认为许多工作必须是多人参与的，也就是需要大家的团队合作精神，不允许个自为营去单独做这件事情。就如美国人讲的，一个中国人是龙，三个中国人是虫，而美国人一个人是虫，三个人是龙。这恰好就说明，中国人喜欢个自为营不喜欢团队合作，而美国人不太善于个自为营而喜于团队合作。因此，进入美国的公司，不要为了表现自己，而不注意团队合作，否则会被人直接踢出来的。

    美国职场潜规则十.私人事件不允许在公司里提及

    中国人喜欢在一起探讨别人的私事，尤其是公司员工熟悉了后，就开始是非来是非去，这是很不好的一种行为，尤其是在公司的时候。这不仅会影响员工的工作情绪，也会让大家变得不安起来，激化矛盾。实际上，美国人在这方面就做得比较好，他们会把同事和朋友分得很清楚，而且也不允许同事在公司的时候把私人的事情放在桌面上谈。这就避免了公司员工之间互相猜忌和倒是非。

    以上是小鱼儿在美国公司工作的时候，得出来的心得，希望会对想去美国工作的中国朋友们有所帮助。

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