呼 唤 新 时 代 的 白 求 恩

               (本文获吉安巿卫生系统朗诵竞赛三等奖)

朗诵词作者:熊光明

 朗诵表演者:倪金花 

尊敬的各位领导、各位老师：您们好！

我叫倪金花，七年前从省卫校毕业分配到医院药剂科工作，是卫生系统的一名新兵。今天，我有幸参加吉安市卫生系统《纪念白求恩》发表65周年演讲比赛，除了认真 向各位老师学习之外，也想敞开心胸谈谈我们新一代白衣战士对学习白求恩的观点、方法和体会。我的演讲题目是——呼唤新时代的白求恩。

白求恩——多么闪亮的名字，白求恩精神——多么高尚的情怀！老一辈白衣战士在那如歌如诉的岁月里，在一次次诵读“老三篇”的历史画卷中，曾经把白求恩的“一个不远”（为了中国人民的革命事业不远万里来到中国）、“二个极端”（对工作极端的负责任，对同志对人民极端的热忱）、“做四种人”（高尚的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人，有益于人民的人）的崇高品德溶化到血液里，落实在行动上，为了救死扶伤、发扬革命的人道主义、作出了无私的奉献。

潮起潮落日悠悠、物换星移几度秋。如今，历史的车轮已经驶入了二十一世纪，当我们新一代人加入到卫生系统行列的时候，白求恩的名字似乎已经很遥远，很陌生，几乎很少成为人们的话语。这是为什么，为什么？！为什么？！

请看，当前我们卫生部门的行政领导常为卫生事业的发展滞后于经济建设的发展，常为城乡卫生事业的差距不断拉大而困惑；不少院长、所长、站长、常为财政差补比例不断减少，常为职工工资难以按月发放而发愁；医务人员常因卫生经费不足，得不到进修深造的机会，发出一声声技不如人、岁月虚度的叹息。而代表各级政府为全社会提供卫生公共服务的医疗卫生机构，常因医疗质量不高，医疗服务不周，受到社会公众越来越多的批评指责，甚至产生激烈的矛盾和纠纷。少数医务人员衣貌取人，金钱至上，对工作毫不负责，对病人漠不关心，形成一股股不正之风。于是，红包、回扣、大处方、滥检验、医患纠纷、医药腐败等等等等逐渐成了社会公众的热门话题，成为媒体追逐的曝光材料。这一切的一切，都与白求恩，与白求恩精神相差何止千里万里？这一切的一切，都让我产生过太多的迷惘。在迷惘中，我开始反思。我想起了战争年代不远万里从加拿大来到中国的白求恩，想起了中国历史上“勤求古训，博采众方”的张仲景，想起了提倡“大医精诚”的孙思邈，想起了呕心沥血三十年编写《本草纲目》的李时珍，想起了用科学抗击非典的钟南山。我想他们都是高尚的人，都是有益于人民的人，都是人类不同历史时期的白求恩！

     当前，为了发展壮大人民的卫生事业，多么需要一大批一大批白求恩式的白衣战士，多么需要一大批一大批白求恩式的卫生事业机构！但在新的历史时期，医疗卫生机构应如何培育发扬白求恩精神，每一个医务人员应如何学习白求恩、争当白求恩呢？比如手术室设施不全，是否提倡像战争年代的白求恩那样，甘冒感染破伤风的风险给病人做手术？每当患者治病缺钱，是否都提倡医务人员解囊相助？救治危重病人，是否只需医务人员的满腔热忱和精湛技术，而忽略履行告知同意等防范自身风险的程序？面对医疗纠纷，是否单凭学习白求恩的心态就能化解？对于不适宜做医务工作的富余人员，应如何合理分流？这些新事物、新情况、新矛盾足以说明单凭医院和医务人员的主观意愿和自律行为，难以全面有效地发扬白求恩精神，难以培育造就出更多的新时代的白求恩。在社会主义市场经济加速发展的今天，卫生行业已受到旧体制的束缚和限制，成为学习白求恩发扬白求恩精神的很大障碍。当前，促进推动学习发扬白求恩精神的关键在于改革创新，在于改革一切不利于卫生事业发展的旧体制，创立有利于卫生事业发展、有利于学习和发扬白求恩精神的新体制。

时代的发展，人民的需求呼唤着新的医疗卫生体制的早日诞生。呼唤着千千万万新时代的白求恩不断涌现。不仅需要涌现大量白求恩式的医生、护士、药师、技师，更需要涌现大量白求恩式的院长、所长、站长、科长。不仅需要城市的白求恩，更需要农村的白求恩；不仅需要医德高尚、技术精湛的白求恩，更需要改革创新、开拓进取的白求恩；不仅需要甘为他人作奉献的白求恩，也需要学法懂法具有自身风险防范能力的白求恩。

改革风送号角声，万里征途足下行。让我们勇挑历史重担，积极投入卫生体制改革的滚滚洪流，争办白求恩式的医疗卫生机构，争当新时代的白求恩，为实现中华民族的伟大复兴作出更多、更大的贡献！