遥想当年，为了襁褓之中那个嗷嗷待哺的孩子，晶妈以千头牛拉不回来的架势，毅然辞职回家，坦然的幸福着全职的生活；虽然偶尔会因为身边路过的利落的职场妈妈而突然自惭形秽，但是看着孩子的笑脸立刻就会幸福的满足起来。然而，这样的日子在孩子满周岁之后，又不得不因为舆论的压力、亲人的压力、经济的压力……凡此种种而终止，而要去重返职场。（请见晶妈博文《不再做全职妈妈的N个理由》http://blog.sina.com.cn/s/blog_616e547f0100g2m2.html）

如今，晶晶已经一天天长大，不会再对妈妈每天要上班这件事情哭哭啼啼的抗议，而是越来越坦然的面对。然而，晶妈不得不说，从职场过渡到全职妈妈固然需要适应，而从全职过渡到职场妈妈，也需要充足的准备啊！而亲爱的宝宝妈妈们，你们准备好了吗？晶妈愿以自己的经历与大家共同分享：

首先，心态的调整。学会放心，既是要让自己接受以后不能与孩子朝夕相伴的生活，更是要接受离开你，孩子还是会笑、会开心、还是会按时吃饭、按时睡觉的事实；接受八小时上班时间属于工作，八小时之外才是孩子的安排。否则，妈妈们身在职场，心在曹营，一心难以二用，自己身心俱疲，工作也肯定事倍功半；

为了这个过渡，晶妈开始改变分分秒秒陪伴宝宝的作息时间，逐渐增加外出的时间，让宝宝逐步适应妈妈不在的每个日子。也让接班的人逐步掌握宝宝的规律。

第二，安顿好宝宝的生活。如果妈妈不能把宝宝托付给一个完全放心的去处，我的意见就是不要返回职场，好的心态是以客观事实为支撑的，如果宝宝是交给一个不合格的托幼机构、一个陌生的保姆、一个不太熟悉的远亲，妈妈怎么可以在上班8小时的期间放心呢？更何况，现在的世界，变数实在太多，万一出现状态，那可不是一个后悔可以了得。正如那篇著名的妈妈辞职信所说“输了你，赢了世界又如何？”

晶妈当时将晶晶托付给了疼爱她的爷爷奶奶、老人岁数大了，身体上不一定承受的起，于是，又请了专职的阿姨负责家务起居，在这样的稳固三角结构下，晶妈才能没有后顾之忧。

第三，增强自己的技能。在这个突飞猛进的年代中，全职生活或多或少会使得每天只关注宝贝吃喝拉撒睡的全职妈妈们与社会有些脱节，工作技能也肯定会大大退步，怎么办呢？晶妈认为此时参加适当的培训是应当的，投入是为了产出，参加语言培训可以让我们捡起丢失已久的外语；参加专职培训可以使我们多张作为敲门砖的证书，更重要的，处于要和孩子逐渐减少日常相伴的妈妈们，也多了一个去处、多了一份寄托。

第四，修改简历，即使这段全职的时间真的就是空白，也尽量使这段经历不要太显著，不要让人一眼关注，可以说一直在朋友的公司帮忙，一直在兼职中，或是参加了这样那样的培训，也许同样的话，换个措辞，就会使自己更容易被这个社会接受。

第五，坦诚与职业化，虽然不能过份渲染自己这段全职生活，但是也该在面试进入最后一关，与直接上司交谈时，告诉他/她自己的状况，例如：会在工作期间全心的投入，职业化的演绎，但是同时，不能接受长时间的出差和频繁的加班。这样的说明，也许会让我们失去某些机会，但是会避免将来出现尴尬。

在试用期，大家不妨勤勉一些，即使是午餐等八卦时间，也尽量多听，了解时下流行的话题、时下关注的论点，毕竟我们的妈妈经只有找到知音时，才值得倾诉！切勿给大家留下一个脱离时代的印象哦！职业化的感觉是依靠每个点滴来打造的。

在这个失业率频增的年代中，其实我们－－宝妈妈们也具有自己的优势，首先曾经的工作经验和经历多数已经非常丰富；其次不需要企业再支付漫长的婚假、产假等等时间成本；再次，宝妈所具有的那种踏实、从容的心态相信不是那些年轻人所能拥有的。所以，我们为什么不对自己重新充满信心呢，全职妈妈们，如果你们已经做好了重返职场的准备，那么就勇敢的迈出第一步吧！