工伤赔偿在实践中的计算方法

                                作者：冠军律师（http://www.gjsw.com）

一、医疗费（包括康复性治疗费用）：（30条）

二、住院伙食费：本单位出差伙食补助标准的百分之七十（30条）

三、交通费、住宿费：（30条）

四、残疾用具费：（32条）

五、工资福利待遇（停薪留职期间）。  停薪留职期间：12月经市级劳动能力鉴委会批准可延长12个月。（33条）

六、护理费：（34条）（1、停薪留职期内；2、定残之后。）A、生活完全不能自理百分之五十；B、生活大部分不能自理百分之四十；C、生活部分不能自理百分之三十；(平均工资)

七、残疾。1、（35条）1至4级：A、一次性伤残补助金：24至 18个月（本人工资）

                       B、伤残津贴：按月发给百分之九十至百分之七十五（本人工资）

                       C、由单位缴纳医疗保险费：标准同伤残津贴。

          2、（36条）5、6级： A、一次性伤残补助金：16、14个月（本人工资）

                       B、伤残津贴：按月发给百分之七十、百分之六十（本人工资）

                       C、单位缴纳各项社会保险费

            如解除合同 B、一次性工伤医疗补助金：16、14个月（平均工资）

                       C、一次性伤残就业补助金：56、46个月（平均工资）

                       D、失业保险金、解除合同经济补偿金。

          3、（37条）7至10级：A、一次性伤残补助金：12至6个月（本人工资）

             如解除合同B、一次性工伤医疗补助金：12、9、8、6个月（平均工资）

                        C、一次性伤残就业补助金：36、26、16、6个月（平均工资）

                        D、失业保险金、解除合同经济补偿金。

八、死亡。（39条）1、丧葬补助金：6个月（平均工资）

          2、供养亲属抚恤金：配偶百分之四十；其他百分之三十（本人工资）如为孤寡老人、儿童再增加百分之十。但总和不。得高于本人工资。

          3、一次性工亡补助金：上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。                                      洛阳律师 马冠军 整理

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