2011年9月份，日本总务省发表的《国情调查报告》就指出，日本已然成为世界上“老龄少子化”问题最严重的国家。日本老龄人口（65岁以上人口）所占比例竟高达全国总人口的20%。同时，未满15岁的人口，仅为全国总人口的13.6%。与此相对，2005年，日本妇女总生育率降到1.25，也就是说育龄妇女终身平均只生1.25个孩子。而1970年这一数据为2.13。“老龄化”和“少子化”已经成为日本社会最为突出的问题。

值得注意的是，近些年来，大量日本女性走出校门和家庭，已然成为日本社会就职的新兴力量。日本《读卖新闻》日前开展的一项针对2011年春季毕业大学生就业情况的调查表明，作为正式员工到公司就职的女学生就业率为66.4%，相比男学生的57.7%，竟高出8.7个百分点。其中反差，让人倍感意外。

众所周知，自古以来日本就是男权社会，以往的青年男女就业情况可谓是泾渭分明。日本文化传承了“男主外、女主内”的传统思想，要求女性温婉贤惠，照顾家庭、相夫教子，不宜“抛头露面”。尤其是30岁左右的女性，由于要抚养幼孩，就业人数更是少之又少。通过观察过去各年龄阶层劳动力人口数的曲线图，人们也能够发现一个规律，育龄女性的就业率远远低于其他年龄层的女性。社会学上将其称之为“M形现象”。

但是，如今越来越多的日本女性开始“不听话”了。她们和男人一样，走出家门、参加工作。究其原因，大致如此：

第一，近年来，由于日本社会“少子高龄化”状况的不断恶化，劳动力不足。社会上为女性量身打造的行业、职种也随之增加不断，可谓“男女搭配、干活不累”。为了迎合社会需求，日本一些高校也开设了只面向女性的学部，旨在帮助女性更好的就业。

第二，日本社会女性的就业观念已经发生潜移默化的改变。在高度信息化的时代，随着西方男女平等思想的涌入和大量外国女留学生到日本学习，并留在了日本工作，传统的“男女分工、各司其职”的思想显然已经不能满足日本社会的发展。

第三，随着日本社会高度完善的社会保障制度，“养儿防老”观念已渐渐淡化出日本女性的脑海。受过高等教育的女性，在日本极不完善的“婴童照顾”产业面前，不能接受自己婚后就成为家庭主妇，无法学以致用，以致“丁克主义”（秉承婚后不生育的观念）盛行。越来越多的日本女性可以腾出身子骨来为社会创造财富的同时，亦加剧了日本社会的“少子化”现象。

最后，随着日本女性受教育水平的不断提高，婚姻已不再是日本女性的普世价值观，新时代的日本女性，开始追求人格独立和经济独立，与其被家庭职责所束缚，她们更愿意享受自由自在的单身生活。

据《朝日新闻》报道，7月23日、日本厚生劳动省大胆做出推算，按此现状发展，至2030年，日本的劳动人口数将减少950万人。除非未来20年科学技术突飞猛进，机器化生产能够覆盖更多行业，否则，这样的劳动力数量根本无法满足日本社会的需求。其中值得思虑的是：日本女性婚恋观的变化，正在成为日本社会“少子老龄化”现象不可规避的直接原因；而日本女性大量参与社会就职，更为未来劳动力的减少做了一个铺垫。因此，如何改变日本的婚恋观与就业方式，或许是日本改变“少子老龄化”社会不得不考虑的问题。（本文作者系《日本新华侨报》实习记者曾颖）■