老 闆 請 員 工 ， 當 然 會 選 擇 勤 力 醒 目 、 準 時 有 禮 的 人 ， 但 英 國 《 新 科 學 家 》 周 刊 （ New Scientist ） 根 據 多 個 研 究 ， 發 現 原 來 經 常 遲 到 、 懶 惰 和 情 緒 化 的 員 工 ， 才 是 不 可 多 得 的 人 才 ， 相 信 此 後 「 最 佳 員 工 」 的 定 義 要 改 寫 了 。


情 緒 化 　 創 意 高

最 新 一 期 英 國 《 新 科 學 家 》 周 刊 綜 合 多 個 有 關 職 業 心 理 學 的 研 究 後 ， 指 出 不 少 被 僱 主 視 為 「 缺 點 」 的 員 工 性 格 ， 例 如 經 常 遲 到 、 偷 懶 、 鬧 情 緒 和 喜 歡 說 閒 話 等 ， 若 從 另 一 個 角 度 看 就 可 能 是 「 優 點 」 。
研 究 指 出 ， 經 常 遲 到 的 人 可 能 是 他 們 的 生 理 時 鐘 不 適 合 太 早 工 作 ， 但 愈 夜 便 會 愈 做 得 起 勁 ； 員 工 發 白 日 夢 時 亦 可 能 想 出 不 少 好 主 意 ， 因 為 有 創 意 的 人 不 會 無 時 無 刻 在 「 度 橋 」 ， 而 情 緒 化 的 員 工 亦 特 別 有 創 意 ， 經 常 想 出 新 主 意 。