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【成都劳动纠纷律师】试用期是否交社保费

(2014-12-19 11:16:12)
标签:

试用期

社会保险费

分类: 劳动工伤

  社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。对于试用期员工,公司是否要交社保呢?

  试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第18条规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限中。《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》也明确规定,用人单位应该为试用期的职工缴纳养老保险费。试用期表示着劳动关系的开始,劳动关系一经建立,用人单位就应该为劳动者办理社会保险。

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