【巩义丁香焦点解决第22期学员坚持原创分享第3576天】

家庭和组织排列

家庭和组织排列是对于关系进行新的空间排序。

排列与家庭雕塑，以及心理剧有联系，它是一种由海灵格创造的特别的方法。尤其是韦伯、斯贝瑞尔和瓦尔加·冯·基贝德以及柯尼希等人进一步发展了该方法。如今，它在系统工作背景下运用，目的是与咨客共同提出关于背景的假设和寻找解决问题的画面。与家庭雕塑不同之处在于，排列通常不是列出相关系统中的成员，组织排列也不是，而是为了使个人，有时也为夫妻获得一个对于自身系统的新观点。如此一来，配偶各自的原生家庭就处于突出地位。

排列开始前询问的信息很少，主要是了解结构方面的信息，即属于系统的人物、可能有重要意义的过去的事件。比如：

做家庭排列时，家人去世的情况，严重的疾病，离婚，流产或死产。

做组织排列时，不公正的辞退、霸凌、激烈的冲突（如一个家族企业的合法遗产的交接）或者第三帝国时期的公司角色，如，常见的情况是让一个角色扮演者代表纳粹主义，在排列中摆出来。

然后，要求咨客在小组中找出系统中重要人物的扮演者（代表者），并且无声地、无须理由地在房间中分别排出他们合适的位置，也就是给每个人都安排一个位置，并且完全是按照自己的直觉。如在雕塑时也可以通过玩具人物或象征物来代替。

然后，排列的指导者（咨询师）询问被排列的人（被选定的代表者即角色扮演者）的感觉、躯体上的感觉、此刻的感受和冲动。

角色扮演者尽可能不按照自身的假设，而是仅仅提供他的（躯体的）感觉，并说出他的感受和冲动：

通过在房间中排列，代表者可以部分地发展出强烈的躯体和感觉状态，这可以与其在接受这个角色前自身的感受截然分开。不舒服的躯体感受甚至疼痛会在不同的身体部分出现，这是人们以前还从未感受过的。此时，对于系统中其他角色扮演者的同情、反感或冲动会突然形成，会想要远离或靠近某人。

咨客对发生的事进行观察，这时咨询师或多或少地对系统进行强烈的干预，并且在特殊启发的基础上寻找可能的解决画面和解决性的话语或套话。

有时咨客会被要求在排列结束时与角色扮演者交换位置，为的是使被找到的解决办法不仅仅让咨客看到，也要让他感受到。

传统的形式中排列的目标是为咨客提供一个“内心的解决画面”，它能够在其内部形成和完善。这背后存在的想法是，这样一个画面具有自身的“力量”并能在日常生活中发挥良好的作用。

焦点技术的修习，与学友们同步坚持心得体验的分享，每天进步一小点，心理治疗与幸福的能力如毛发之生长，不见其长，日有所长。

美好的一天，感恩每一个遇见。

丁  香

二0二五年十月二十四日