颁奖的作用和影响
(2024-05-06 10:06:52)
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颁奖的作用和影响
应用文件对人进行重述的文化行为,并不仅限于学科脉络,也不一定会因文件主体提出的“不良身份”形象而将他贬到最低。这些行为,有的存在于不同的“在地通行知识”领域之内,其在重述人、定义人的时候,能够强调人的特殊知识或能力,也能够强调他们在更大社群中的地位。颁奖就是这类行为中的一种。
这种行为和不同的文件有关,和那些与档案有关的行为完全不同。档案的读者群是一些专家,他们比较狭隘;颁奖所影响的读者群却比较广。档案在“排除仪式”中扮演的虽不是角色,至少也是很重要的角色。而奖赏与特纳所说的“涵纳仪式”有关。
各种奖赏,如奖品、奖状等,都可以视为不同的文件。得到奖赏通常代表人在社群中有了新的地位,这个新的地位使他拥有新的权益,担负新的责任。这些不同的文件会带来比较广的读者群,征召一批观众观看新故事的展开,即在进行麦尔霍夫所说的“界定仪式”:
我称之为“界定仪式”,将之理解成集体自我定义,特别是向群众宣告在别处并不存在的诠释。
容纳较广的读者群,并征召一群观众,不但有助于新意义的延续与强化,也还有助于修正既存的旧意义。
另外,有些文件主要是作为文件主体的个人撰写的。在这类文件中,主体本身扮演主要角色,促使他定义自己。在这个过程中,他意识到自己参与了生活的构成。这会使他产生很强的责任感,也会使他意识到自己有能力介入生活与关系的塑造中。同理,麦尔霍夫在提到加州威尼斯一个犹太人小区的自我呈现与自我建构的活动时说:
……负起形塑自己的责任,并且保持真实与正直。在他们自己眼中,或扩大一点儿来说,在所有观察者眼中,他是对自己的形象行使权力。这个形象有时是他们生活中唯一可控制的部分,但这绝非小事,因为这可能会使他们了解到自己的力量,在意识运作时还会成为快乐与理解力的源头。
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丁
二0二四年五月六日