一个好领导，就是一个好伯乐。好伯乐，可以发现和训练出无数的千里马，好领导，可以发现和培养许多一流的人才。世界上先有伯乐然后才有千里马，没有伯乐，即使是千里马，也只能泯然众马，与普通马无异，甚至比普通马命运更惨。世界上先有好领导然后才有一流的人才，一流的队伍。没有好领导，即使你是人才，也得不到用武之地，只能平庸一辈子，痛苦一辈子。好领导就是好伯乐。遇上一个好领导，你即使是垃圾，只要可塑，同样能够成为金子，能够超越平庸，走向成功。好领导的出现，我认为需要好世道，需要好环境，需要好生态，好的官场生态，缺乏这些前提条件，即使是好领导，也会变异。现在，人们都在感叹世风日下，官风不正，腐败当前，几乎让人看不到多少希望。你在单位里，也许你很有本事，是个人才，但是，你如果不会阿谀奉承，不会跑送，不与领导的好恶保持一致，你再能干，你也只能在一旁晾着，晾成没有思想的化石。领导决定你的事业前途，决定你的命运，所以，你无论飞的多高，也是领导栽培的结果，没有领导的栽培就没有你的鹏程万里，领导真的是你人生的好伯乐。你当官也好，你当普通的职员也好，离开领导的关注，你的人生道路只能是狭窄的。有人说，这么严重，我当农民算了，我做自由职业者算了，我当失业游民算了，我是自己认可的人才！可惜，你这样选择，你的生活质量就受影响，何况，你可不求人，但你不能保证你这一辈子不求官。在中国，你可以忘记你的父母，忘记你的家人，千万别忘了你的领导！没有他的提携，你可能寸步难行，这绝不是危言耸听！在单位，也许你年纪大的可以做上司的爹，你的尊敬只能献给领导，你还是要感谢他的栽培，领导是不可能真心尊敬你的，除非好领导。在世风日下的今天，在是非难分的今天，在黑白颠倒的世道，其实人才到处都是，可是，哪里的人才都在碰壁，都在失望，都在抱怨，都在游移，因为，除了党中央，省一级，下边好像公正廉洁的领导已经不多了，没有好伯乐，哪会有千里马呢？

   没有好的领导就不会有好的队伍，没有好的伯乐就不会有一流的人才。好领导就是好伯乐！所以，加强党的建设，我认为，最关键的是加强领导队伍的建设，对干部队伍，既要使用，又要监管，形成好机制，造就好氛围，让每一个领导都成为好伯乐，真的做到对人民负责，为人民服务，受党和人民监督，这样，才有龙腾虎跃的好局面，才能出人才，留人才。有了人才，就有了好的建设局面，国家和民族就有希望。如今，中国的人才流失是令人痛心的，毋须讳言，当今的官场腐败风气太重，好领导太少了，人才不得志，所以，人才只有选择离开，哪怕外地外国再排外，他们也不愿意回来。再者，优秀人才改国籍的现象屡屡见诸报端，我们老是骂他们不爱国，其实，不是他们不爱国，而是他们在选择好的发展环境。建国初期，著名科学家钱学森冒那么大的风险也要回来，我想，他的举动，除了爱国之外，还有领导高度重视人才的因素在里面，如果换种现在，可能就难说了。那个时候，领导没有私心，不怎么搞腐败，重视人才，而现在相反了。领导只认为自己是人才，你下属是供我使用的，是工具，是奴才，什么人才，我说你不是就不是！这种逻辑在领导中是很有市场的。风气不好，领导不可能成为伯乐的。领导成不了伯乐，人才就受罪。要不拘一格降人才，就要有好领导，好伯乐！