天是谁叫亮的
                                   文/苏怡红
我有一个朋友，最近一直很苦恼。

其实本来是件好事。他工作能力强，业绩很突出，被提拔到机关一个部门做领导。他雄心勃勃，想好好施展一番。但新单位的上司对他不冷不热，一些本是他职责范围内的事，故意交给他的助手去做，把他晾在一边。

他原以为凭自己的能力，在新单位一定会受到重用，结果却坐上了冷板凳，于是，整日愤愤不平。

朋友说他很灰心，甚至想把辞职报告扔到可恨的上司脸上，然后扬长而去。

上司在考验你，难道你没看出来？我说。

他一脸不解。

你的能力是大家公认的，但你也很可能会恃才傲物，如果你踏踏实实地干好自己的工作，不去计较一些细枝末节的东西，相信你一定可以把冷板凳坐热。

我就告诉他刚刚读到的一个故事。

一位农妇养了一群鸡鸭，其中有一只漂亮的大公鸡，每天清晨，公鸡一叫，主人就起身下地。渐渐地，大公鸡感觉自己比其他的鸡鸭重要，也就更勤奋了。

一天，母鸡和鸭子对公鸡说：你太伟大了，每天你一叫天才亮，可是你跟我们一样每天吃黄豆，这太不公平了。

大公鸡一想：对呀，我这么重要，怎么能跟它们一样天天吃黄豆呢。于是，主人一回家，大公鸡就提出了每天吃小米的要求。

没想到，主人二话没说，找了一条麻绳把公鸡的嘴巴绑了起来。第二天清早，公鸡没有叫，天照样亮了，主人照样起身下地了。

朋友想了想：上司想让我明白，公鸡不叫，天照样会亮。这个部门没有我，照样可以运转？

不完全对。公鸡不叫，天照样亮，并不是说公鸡无用。有时候，我们的工作并不是不可或缺的，不要夸大自己的作用，这才是朋友上司的本意。

朋友后来告诉我，他改变了对上司的看法，积极主动地开展工作，他的部门成为全系统业绩最突出的单位，他自己，也成为上司最欣赏的骨干之一。■(《中国青年》)