当今社会，毕业生找工作成为每年的炎夏最热门的话题之一，然而对于企业招聘来说，学历重要，能力更重要。俗话不是常说有能力的人到哪里都不愁找不到好工作嘛，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折。这同样也是一些企业用人的标准，毕竟发展中的企业是讲究工作效率的体现，而这点是对于没有技术能力的应届毕业生和职场经验不多的年轻人无法胜任的，所以如果说学历只是在应聘时是否成功的敲门砖，那能力绝对是就业后发展迅猛的坚固基石。

举个很简单的例子，每个人都可能有耳闻或亲身体验，通常面试中，我们递上简历，面试官会先看一遍简历后问的第一个问题是：“你简单的介绍一下你自己。”，如果是普通院校毕业生无非回答的就是：“我毕业于什么学校、在校期间怎么样、希望贵公司可以给我一个发展的平台。”之类的话，但这些话说的再好听，所表现的只是让用人单位听听而已，对于他们来讲你还是一个没有阅历刚刚走出校园的孩子。而同样的问题问在一个专科毕业生他们的回答会是：“我毕业于什么学校，在校期间我掌握了什么技术，拿到了什么证书，技术灵活可立刻上岗就业。”这些话才是用人单位最想听到的，也会是择优录用的对象。所以说，文凭只是一张纸，但在实际面试过程中这张纸发挥不了绝对性的优势，就以目前大学课程设置而言，专业空泛，缺少动手实践能力，学到的知识无非是课本上的那些文字理论，而这些理论在实际社会人才需求中很难产生共鸣。

如今社会最主流的当属专业技术院校了，这样的培训机构不但可以让学生学到一门得心应手的专业，而且还能拿到大学毕业证书，毕业后直接上岗，不需要培训，是用人单位青睐的人才培训机构，也是正逐步解决纸上谈兵这样的现象。

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文达电脑专修学院是我毕业的院校，也是让我顺利融入企业脉搏的培养者，我当初的选择是正确的，社会的需求更偏重于技术人才，所以文达给我的是一个步入企业门槛的高等学历以及在企业中站稳脚步的过硬的技能，真是有种“双证在手，前程无忧”的感觉。

我们在校期间所采用的教学模式是1+N复合式，因为每个人的性格不同、特点不同，会有各自偏重的专业，所以学校在抓住专业培养的同时，更是全方位的打造我们整体的综合素质，结合自身的优劣势自行选修，这种人性化的教学制度是国内非常少有的，也是文达独创的，有点与西方教育文化接轨的感觉，不会在学习的过程中给孩子太大的压力，从快乐角度出发去求知才是最重要的。

在就业方面，我们学校也有着较为完善的就业保障体系，在全国各个城市都设立了就业网络，我们每一个毕业学生都可以走出自己的城市，去外面体验不同城市所带来的工作氛围。在工作过程中有任何困难，一个电话，学校就会尽最大程度为我们这些初入职场的学生提供帮助，度过职场最重要最关键的阶段。另外，每年在毕业期间，学校也都会有大批公司招聘信息提供给学生参考，帮助我们选择最适合自己，能发挥我们特长的工作岗位。

专业技术的培养和完善就业的保障正是解决当前社会人才缺失现象的最佳办法，同比大学毕业生，专业技术院校的毕业生就业率要高出传统高校毕业生数倍，这种致力于产、学、研一体化的全新职业教育模式，在社会中也更受企业单位的青睐。