别以为产假只有女人可以休，为了体现男女平等，政府可谓费了不少心血，在网络上引起热义的新“深圳模式”中就提到姓别平等条例，并且有望实施男人30天育婴假的政策。想必深圳市妇联想尽了办法，才在执委会上尝试如此有创意的条例，然而这种条例能不能出台，又能不能在全国推广呢，如果真的让男人休了30天“产假”，男女就平等了吗？就事而言，男人休“产假”有好也有坏。

好处一：做个准丈夫，让女人过个好月子。

女人生孩子很辛苦，那种悬挂在生死之间的情景无法用痛苦来表达，但往往女人生下孩子后在月子里得自己照顾自己。男人有了“产假”，就可以照顾女人了，而且这也是男人的责任，因为女人在坐月子的这段时间里身体很虚弱，有时间连抱孩子的力气都没有。

坐月子对女人而言，也可谓是人生中的大事，稍不注意就会落下一些病根，且“月子病”不易治疗。有工作的男人在女人生孩子那几天会请假来照顾，但之后还得正常上下班，这份责任就推到亲人身上，然而亲人始终不是牛马，不像男人那样好使唤，有一些小事女人还得自己去做。现在有的“产假”，女人们完全可以饭来张口衣来伸手，坐个好月子，休养好身体了。

好处二：体现男女平等。

目前最能体现男女不平等就是公共厕所，想必很多女性都受过上厕所排长队的痛苦，而这种蹲位少面积小的问题始终没有得到解决。现在，由妇联来提出女人有产假，男人也应该有产假，这就是一种公平的待遇。女人应得到的男人也应该得到，那么男人应该得到的是否女人能得到呢。这是对社会的一种反思性的策略，先给大家一种实际行动来证明，然后再让公平的政策诞生。

坏处一：男人时间宽裕，引发婚外恋。

话是说得好听，男人有假期了照顾女人，这是对有责任的男人说的，那么没有家庭责任的男人呢？中国有些不良习惯，就是女人要生孩子的时候七大妈八大姨都请过来，特别是女人的母亲格外关注，孩子落地，照顾女人的责任就落在了丈母娘身上了，或是婆婆身上。

简单的例子，农村上也就不说，就说城市里的白领。在快生之前就把神经弄得紧紧的，总算是生下来了，吉人天相，男人也就有了外出的机会，出去做什么，和同事聊天喝酒，诉说当父亲的感受。通常，异性的理解就建立在男人需要理解的时候，尽管当时不发生婚外恋，也打下了基础。所以不能给男人一种玩耍的机会，一但他们吃喝玩乐，育婴假很可能就变成第二次蜜月。

坏处二：不是真正的“男女平等”。

如果说给男人放30天“产假”就体现男女平等，可能有点牵强。首先，一直处于弱势的并不是男人，一连串的受害者是女人，无论家庭暴力或是其它政策，女人都处于下方，这次给男人抬高一个门槛，男人未必能给女人一个交待。

从人情的角度上看，男人有了假期就可以照顾女人，但从现实的角度来看这只是一种讨好式的政策，就如同一男一女商人在讨价还价，女方先说，我拿个黄瓜换你的西瓜。中国重男轻女不是一天两天了，同情似的给男人30天“产假”，还是改变不了现状。

有假期总比没假期好，普通人哪管人权哪管不平等，大家说呢？