根据国家相关规定，单位缴纳的社保种类有：养老保险、失业保险、医疗保险、补充医疗保险（重大医疗险）、生育保险、工伤保险。

    依照《西安市职工生育保险暂行办法》规定，用人单位按照本单位职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，不分男女。用人单位职工平均年工资收入低于本市上年度职工平均工资60%的，按60%为基数缴纳。

    说明：咨询管理部门后被告知，男性也必须买生育险。

    疑惑：男性职工的生育险咋用？是在制造生育的过程中工具受伤或损坏了，需要医生治疗时使用？还是因意外被伤害后可以使用？生育险是否专为女性设立更专业更科学更人性？谷歌了一下，发现所有的生育险的主体指的都是女性！那么男性呢？谁来关心男性？

    况且，随机调查了周围的女性，几乎没人能说得出女职工缴纳的生育险咋用！那么，每年因不知而“放弃”生育险使用权的有多少人？这些钱到哪里去了？有关部门怎么光见收钱不见宣传呢？

    愚昧啊！