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劳动人事法律实务书籍推荐(持续更新)

(2016-01-28 14:30:14)
标签:

劳动法

法律

分类: 法言法语
1、《劳动合同法实务操作与案例精解》(增订6版)王桦宇/著
国内顶尖人力资源与用工管理专家王桦宇代表作,连续畅销6版,不断迭代,当当、亚马逊、京东法律实务类图书前3名,读者评论累计过万。《劳资关系》杂志、劳动法在线.com、HR俱乐部、人力资源管理研究中心联合强力推荐。
2、《从招聘到离职:人力资源管理实务操作宝典》(增订4版)王旭乐雯晴/著
HR、商务人士、企业管理人员、劳动法律师、企业法律顾问必备,人力资源与劳资管理培训指定使用教材,全面介绍从招聘到离职整个流程操作。
3、《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南》(增订版)周丽霞/著
累积近万份读者好评人气,当当网销售榜五星图书,专业劳动法律师累积数年实务经验打造的最受企业HR欢迎的案头工具书,涵盖人力资源管理法律最新有效内容,列举HR常见法律问题合规解决方式。
4、《企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导》(增订3版)王明/著
融合深厚法理和清晰行动指引,将法律规定与企业实践进行无缝整合,针对常见多发棘手劳动人事法律问题,进行细致解剖和解答。
5、《企业法律风险防控实务应用全书》王淑焕等/著
专业律师团队结合多年实践经验,为企业管理层提供法律风险防控策略与严密框架体系,为企业法务人员提供法律风险防控具体思路与操作方案。
6、《劳动合同法问答》 劳动合同法起草小组 法律出版社
劳动合同法实施七年,批评之声不绝于耳。重读这本薄薄小册子,真正了解立法者的立法本意,再批评不迟。不得不吐槽的是,对于理论界和实践派都推崇的用人单位制定规章制度是用人单位单决制(单方面可决定)还是双决制(用人单位和职工应协商决定)的讨论,该问答也给出答案,即为双决制。

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