大学生能掏粪两年 只因向上渠道通畅

文/龙敏飞

两年前的济南市环卫局城肥二处，曾经出现过80个人竞聘一个挑粪工职位的场景，5名大学生脱颖而出，如愿当上“掏粪工”。城肥二处称，这5名大学生至今仍在一线挑粪，要挑满三年，组织才考虑将他们调至管理岗位。现在他们每月工资有2500多元。（6月20日《华西都市报》）

大学生掏粪，这个从诞生以来，就不被看好，很多人质疑这只是大学生的权宜之计，亦或是蓄精养锐之举，没有多少人认为这能干很久。但现实却击碎了我们的推断，济南环卫局城肥二处的5名大学生，掏粪两年了，无一离职。这的确让人惊讶：为何大学生掏粪，一掏就是两年？而现实生活中，那么多大学生却在不断地跳槽寻求更好的平台？

要回答这个问题，其实不难，很多人也早就回答了。尽管掏粪看起来不甚光鲜，也不需要多少的知识，但这饱受追捧的原因，一方面是有编制，这是“铁饭碗”，自然诱惑人心；另一方面，则是当前大学生就业难的现状不但没有改观的迹象，还有加剧的趋势。原因在大学生毕业生逐渐达到高峰，而就业岗位并没有跟上这个速度，再加上之前尚在待业的大学生，就业难的情况，最起码在短时间内还将持续。

但事实上，这些，并不是支撑大学生掏粪能一掏就是两年的真正原因，我们可以说，这样的解读，只是一种表象。大学生能埋头掏粪的真正原因，一方面是他们自身摆正心态外，另一方面，则是向上渠道的通畅。据悉，合同中规定，这5名大学生挑满三年，会考虑将他们调至管理岗位。而且，他们除了挑粪，还有其他工作要做……这是负责人的话语，背后的潜台词显而易见，尽管他们现在还在一线挑粪，但他们有知识，向上的渠道是通畅的。

当然，这样说并不是说现实中向上渠道不畅通，而是现实的大世界中充满了让我们无语又无奈的事情。譬如人家有的是背景，我有的只是背影，此外，“坑爹”的事情不少，萝卜招聘更是屡禁不止……如此逼仄的现实，让公众体味到现实的压力。甚至于去年《人民日报》调查弱势群体生存状态时，弱势群体共同的呼声是“苦累都不怕，最怕的是没机会”。

从这，我们可以看到，公众要求的其实并不多，只是希望有一个公平的环境，让我们向上的渠道能够畅通，能够自由竞争，凭借的是能力而不是好老爸。但在当前的环境下，这似乎成为一种“奢望”，但在这掏粪的5名大学生的氛围下，这就有可能，尽管人家没标明三年必升，但最起码存在这样一件事，现实生活中的工作，有多少人能看到这样开阔的向上渠道呢？

　　文章发于6月21日《东方早报》：http://www.dfdaily.com/html/63/2011/6/21/620299.shtml

6月21日《北京青年报》：http://bjyouth.ynet.com/article.jsp?oid=79403396