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    20日晚7时，成都飘起零星雨点，而此时，位于成都高新西区的富士康北区的生产车间里，忙碌了一整天的工人们正在开一天的总结短会，交接工作，这也许是不幸中的万幸，避免了火灾爆炸产生更大伤亡。这个刚刚建成不久的新厂区已容纳了近三万员工，大部分员工都是20岁左右的年轻人，他们密密麻麻的分布在车间的流水线上，大部分时候每1000平米就会分布500个工人。而作为再造一个产业成都的重头项目，此前成都政府一直对76天建厂开工的高效率和成都富士康基地未来将生产全球三分之二以上的IPAD相关系列引以为傲。
    晚7时16分左右，位于富士康北区A5栋的烤漆房发生火灾，本属于易燃物的油漆迅速引发大火和浓密烟雾，而此后十分钟内，该栋大楼先后发生三次爆炸并产生巨响，以至于当时富士康的员工和附近的居民误以为地震。
    在富士康工厂附近的电子科技大学清河校区读书的学生在微博上记录：“富士康爆炸就在我们学校旁边，当时我们在打球，还以为是打雷呢，风正刮得猛，还下雨了。爆炸的那幢楼有抛光组和物料组，里面的工人至少有好几百。整个楼外观没垮掉，但不知里面情况如何。现在有10多辆消防车、10多辆救护车，还有不少警车。”
    爆炸和火灾发生后现场失去电力供应，爆炸现场一片狼藉，只有消防队和救援人员持有专业设备进入现场。而大楼的2、3、4层均受到爆炸的影响，墙体和窗户震裂。8点左右，赶到现场的特警迅速对富士康北区实施了戒严。
    爆炸发生后，四川省省委书记和市领导迅速赶到现场，包括央视在内的众多记者也到达现场。而接到消息的鸿海集团董事长郭台铭则表示将连夜赶到成都，不惜一切代价处理好善后工作。
    晚上10时左右，记者从知情人处获悉富士康此次爆炸造成多人受伤，确认有员工死亡，而伤员被送往四川省等医院救治。此后稍晚时间，成都市人民政府新闻办公室通报了伤亡事故的情况，称此次爆炸共造成2人死亡，16人受伤，其中重伤3人。而富士康内部人士透露，还有数人在爆炸后失踪。
    此时，成都的雨已越下越大，还不时伴随几声雷鸣。一些得到消息的家属冒着大雨赶到富士康门口哭闹，被现场武警和工作人员派车送往伤者医院。
    21日上午，郭台铭将与成都政府就善后和责任认定进行深入沟通。而富士康整个北区也将在今天放假1天。
    本次火灾和爆炸原因尚在认定中，烤漆房内的材料本身属于易燃品，着火后迅速产生浓烟。据富士康内部人士分析，有可能是烤漆房的火灾引起了具有较高超光粉尘浓度的抛光车间的爆炸。而超光粉尘浓度达到一定浓度或者人为点火都可能引起爆炸，目前是由于哪种原因还难以界定，这也是公安部门封锁现场的重要原因。
    该知情人还表示，富士康成都工厂爆炸后，伤员最严重的伤情不仅仅来自于爆炸和火灾造成的外伤，最致命的是爆炸时产生的巨大的噪音，而200分贝的噪音就可能致死。
    发生火灾和爆炸的生产车间主要是为苹果相关产品的零配件做抛光。据了解，除受损的A5栋外，其他厂房随时可以恢复生产。
    对于刚刚走出跳楼事件的富士康来说，这无疑是实行内陆化扩张以来所遇到的最大的难题，除了民众积累的不满，安全和环保也是它在为众多知名品牌代工时所签署的重要协议之一，“血汗工厂”的称呼或会令富士康失去一些知名品牌的青睐。
    而这次事件无疑也将对一直把富士康视作“一号工程”来抓的成都市政府不小的打击。如果富士康的火灾和爆炸非人为原因造成，则在厂房的防火、防静电、粉尘等检查验收过程中有失监督之责任。
    昨夜，在成都的大夜中，两个年轻的生命离开了。这些年龄大多在18岁到26岁之间，月收入两千左右的年轻人，将要把自己最好的青春时光奉献给成都和富士康。面对富士康带来的40万个新增就业机会、近100亿美金的总投资和每年2000多亿的总产值，成都市政府在争取富士康落户成都时对郭台铭许多苛刻条件都尽量满足。对于政府来说，百姓的幸福平安或者是比GDP更重要的考核指标。
笔者点评：
    一大早醒来，看到的新闻就是富士康爆炸，又夺去了两个同胞的生命，很是伤心。即便是有了之前有了富士康的跳楼事件，依然有很多年轻人怀揣着对生活的重担，蜂拥而至的奔赴富士康工作，也包括成都政府为了解决更多的就业机会，答应了郭台铭当初在城都建厂的苛刻要求。
    对于任何企业来说，赚钱、不出事，你就是英雄，一旦发生死亡事件，瞬间成为狗熊。出现伤亡事件，郭台铭比我们任何人都不想看到。作为投资人，他也可以把更多的厂房建在国外。为此，不希望所有对郭台铭的声音都是质疑。因为我们可以设想一下，假如郭台铭将在大陆的企业全部撤职，将意味着多少年轻小伙走上事业岗位？
    在山西太原、晋城也分别有富士康分支机构，在当地口碑很好，而且，郭台铭作为晋城晋城市南岭乡葛万村人，也为老家修路、盖楼投资很多，除此之外，也为当地捐款无数。
    作为一个大集团领导人，咱老百姓无法知晓旗下员工多少人，但可以肯定，郭台铭掌握的只是宏观决策权，对于分公司，有分公司的主管负责人，频频出事，到底是郭台铭用人不当，还是郭台铭手下为了更多的个人利益，重伤了流水线员工？
    很显然，对于一个民营企业，仅仅凭借郭台铭一个人的力量是不够的，需要富士康所有员工都能够珍惜自己的工作环境。据我所知，现在八成以上的工作人员，都是一边拿着老板发的薪水，一边骂老板不是人，有木有？
    当媒体的声音在谴责某集团本身的时候，是不是身在其中的人更应该反思自己的行为，假如我们对待自己的工作能够像爱自己的家一样有责任，我相信，悲剧将会缩减。