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文中对于如何进行开创事业的我们来说真的是一个很不错的书籍,首先他介绍了,对于他有引导性的斯坦福大学之旅,以及他所热衷于的各项事业,直到他后来遇到了一世的良友比尔休利特,两个人可谓是志同道合,通过共同学习,共同对于社会发展的预判和对于知识的渴求与创新,二者将车库变成了车间,进而演化出他们对于事业,对于工作的追求以及想要从事的事业的一种职业态度,主要的管理经验通过实例展现出来,要鼓励创新,相信员工,追求卓越,依靠利润,懂得倾听,机构管理,回馈社会,并且懂得在社会中寻找商机,进而发展自己,对于其在国防部工作的一部分,并未讲解太多的惠普精神,
(一)相信、尊重个人,尊重员工;
(二)追求最高的成就,追求最好;
(三)做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
(四)公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
(五)相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。
无论惠普现在如何,至少在IT发展的道路上,它起到了一个前所未有的高度,同时,他所鼓励的创新以及公司内部的工作氛围是想要创业的新人必须要考量的,之后的进步需要更加多的个人的努力才行。

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