不少应届毕业生以外企作为自己的求职目标。然而，应聘外企需要做哪些准备，怎样的表现才能获得外企的青睐，都是毕业生在求职前需要事先了解的内容。为了帮助毕业生们熟悉外企招聘模式，有的放矢地打好“求职战役”，《今天我面试》特邀著名跨国企业、世界上最大的风电系统供应商——维斯塔斯风力技术中国有限公司的人力资源总监，和连邦教育集团董事长孙惠民共同做客节目，为毕业生们揭秘外企招聘玄机。

    ●优质简历，成功求职第一步

    当天参与节目录制的50多名毕业生，均为维斯塔斯人力资源总监事先从上百位求职者中挑出的简历优秀者。然而，优中选优，当期节目中，优先接受企业面试的人只有五位，他们的简历最为突出。

    人力资源总监表示，外企选简历，首先看是否是中英文双语简历，因为英文简历是进入外企体现语言水平的第一关。此外，简历需要具备以下要素：条理清楚、层次丰富、数据祥实、重点突出。另外，毕业生投递的简历应该附照片，带照片的简历能给招聘者留下比较深刻的印象，入选机会更大。

    ●精心备题，面试加分最重要

    外企招聘时，提问的题目大同小异，因此最好能预先准备自己的回答。常见问题包括：你为什么要来应聘这个职位？将来自己在这个职位上的可能遇到的最大挑战是什么？令你骄傲或者难过的事情是什么？用几个词概括自己的特点、举一两个曾经成功或失败的案例……

    这些题目通常没有标准答案，考察的是应聘者专业知识以外的素质，包括逻辑思维、语言表达、个性特点等。回答问题时要尽量扬长避短，多展示自己知道的东西，如果能融入对行业、企业文化和岗位的理解，将会为求职加分不少。

    更多求职技巧，敬请收看10月31日本周六13点05分天视一套滨海频道就业公益节目《今天我面试》！