清清（Susana  10:52:29
对了，我想以议会的方式来进行，就是我们现在参与的人成为议会的会员，就好像以前的长老，这些人成长后，就去负责不同的工作。
就是团队的管理采取议会的方式，在桃乐市是12名长老负责管理整个社区的工作，
桑丁卓玛  10:53:18
可以啊 
挺好的想法 
清清（Susana  10:53:36
我们先培养议会的长老，这也是你所说的能量的融合，
桑丁卓玛  10:54:07
这样每个人都有家的一份子感觉参与感会很强 
清清（Susana  10:54:30
在能量融合好后，我们就开始对外招人来对外提供服务，我们选择适合的长老来主持对外的服务，我们进行分工
在前期我与你一起培养这些长老，我们把基本的意识与爱在这些长老中建构扎实
清清（Susana  10:57:27
也就是寂然所说的稳定性要由我与你来建构，这个建构的内容就是，一与神性连接，扎根于爱，二是分享和运用十大法则，增加明晰与创造力，三是提升觉察力，分享镜子理论，让每一个人都能更为自己的体验与情绪负责，能更觉知，也能接纳自己和别人
桑丁卓玛  10:56:20
那就是另外一种模式了 
不叫培养了 
应该是共同分享成长了 
桑丁卓玛  10:57:32
再在一起决策了 
清清（Susana  10:57:36
是培养，不叫共修
因为这些是我们分享出去的，因为这些意识与根基，他们是没有很稳的，
清清（Susana  11:00:10
如果是共修，那就没有老师，如果没有老师，根基是不能扎得很好的，在桃乐市建构时，也是更高的次元的光体来协助的，在桃乐市中也有一个更高意识与智慧的人为国王与王后，这也说明是要引导的
桑丁卓玛  10:58:58
前期是我们分享。后期长老要参与带领了。 
清清（Susana  11:00:11

嗯，前期当他们扎好根好，能接替我们的工作时，我们就体验其他的。
桑丁卓玛  11:00:47
嗯，好的。 
很好的构思！ 
清清（Susana  11:01:20
他们负责以后的再培养，让议会的成员也是一个变动的，给予更多人体验这个议会长老的体验，这也是桃乐市人的相互分享的意识与成就
清清（Susana  11:02:21
我想模仿桃乐市的管理来运作团队
桑丁卓玛  11:02:40
可以的 
清清（Susana  11:02:48
我们要负责这个方向的正确与有爱的存在
清清（Susana  11:05:44
在这个过程，我们时常也需要更高的光体指导灵来引导我们。我们则在地球中配合保证这个方向的正确
桑丁卓玛  11:05:51
时间段调整成7，14，21，取消九天那个吧。 
清清（Susana  11:06:00
嗯，好的

亲爱的每一位家人朋友，欢迎您加入我们一起建构这个美好的实相，这个以[平等]与]相互分享]的意识来建构的五次元团队，也是一个向五次元生活实相进化的团队。

对于创建这样的团队，对于我们来说是一个全新的体验，我们也是在不停的摸索与创造，虽然这个过程可能会遇到挑战与挫折，但是我相信参与建构过程所感受到的成就感与乐趣会让所有的挑战失去光芒。

我们在成长的道路上一直感受到很多来自宇宙的爱与引导，所以在我们的心中，我们也相信这创造是一定会显化，并成功的创造出来。

在我们灵魂的爱与真实中，我们向您的灵魂分享我们的光，爱与能量，邀请您与您的灵魂来参加我们的这个美好创造，来体验这个创造的完整过程，以此来丰富您在地球的旅途，也感恩您分享回来的爱与祝福！

也欢迎您加入我们的交流，给予我们更多您的智慧与爱！