一、考核及操作规定：

1、考核期间，账户的总资金累计盈利（单日盈利大于初始本金2%的，按2%计算后）随时达到29%时，视    为考核通过。

2、考核期间，操盘手需要交纳风险金，操盘手操作自负盈亏，公司不参与期中的盈亏分配。

3、考核账户的出资模式为公司的出资额加上考核盘手的风险金数额显示在实盘期货操作账户上，操盘手在   操作过程中可视情况增加或减少资金，此协议以实际往来发生金额为准。

4、考核期间，操盘手可随时申请出入风险金或应得收益。

5、考核期间，公司有权在其账户的风险金降到公司本金的3%及以下时按市价予以强行平仓，损失由操盘    手全部承担。如被强行平仓后，须补足风险金后重新计算考核。  

6、考核期间，账户历史最大的动态权益回撤超过8%时淘汰（公司有权按市价予以强行平仓，损失由操盘手全部承担），淘汰后可重新报名考核。   

7、考核期间，价格离涨跌停板剩下0.8%时，强平反向持仓并限制反向开仓。强行平仓的损失由操盘手全部   承担。

8、持仓量低于5万手的合约禁止开仓，如需交易持仓量低于5万手的合约，必须向公司申请。

9、考核期间，隔夜单持仓的比例不能超过风险金的两倍。（隔夜分为两段：下午收盘至晚21点开盘前为第   一段隔夜期；夜里收盘至次日早9点开盘前为第二段隔夜期），操盘手应在收盘5分钟前将仓位控制在    规定的范围内，否则时后公司有权按市价予以强行减仓或全部平仓，所产生的损失由操盘手全部承担；   （操盘手无论任何原因导致违规开仓或持仓，所产生的损失由操盘手全部承担。）

10、实盘考核半年期满没有达到考核通过标准，则淘汰，但可重新报名考核。（若账户到期后盈利达15%以上的，可申请再延期六个月）。

11、考核期间，如操盘手账户风险金小于300元或中途退出考核，则结束交易，清算账户，同时取消其账    户考核资格。因操盘手原因导致本协议中途终止的，操盘手须向公司缴付当期合作帐户管理费，并按满   期计付。如要再参加，操盘手需重新报名考核。

12、考核期间，操盘手未能如期向公司缴纳约定的“账户管理费”并逾期2个工作日的，公司有权从考核    账户中扣除“账户管理费”，如账户余额不足以支付账户管理费，公司有权提前终止协议。只为操盘手    保留账户名额和剩余风险金余额。

13、如发现操盘手有对敲对倒、账户对冲、恶意开仓持仓等违规或其他恶意行为，本公司有权随时对其账    户做平仓处理，盈利不计，损失由操盘手全部承担；情节严重的，取消考核资格，列入禁止名单。

二、奖励及分配方式：操盘手和公司七三分成 

1、考核通过后，公司提供至少100万起的实盘交易资金和至少2万起的现金奖励。操盘手不承担风险，无   需缴纳任何费用。（考核资金有变的,以考核通过时的实际资金额度作为发放奖金和实盘交易资金，其标    准如下:实际权益在10万以下的帐户,奖励2万元，并提供100万的实盘交易资金；实际权益在10万及    以上20万以下的,奖励3万元，并提供200万的实盘交易资金；实际权益在20万及以上30万以下的,奖   励4万元，并提供300万的实盘交易资金；以此类推，直至80万及以上的, 我们最高奖励10万,且只提   供1000万的实盘交易资金。）

2、考核通过后，账户盈利的风险金超出5%的部分，操盘手可随时要求分配，每次分配时操盘手可拿分配    部分的70%，公司分得30%。（合作结束时一次性把预留5%的盈利进行分配，即操盘手70%公司30%）

3、考核通过后，当账户风险金大于10%时可申请账户初始资金翻倍。（比如100万增加到200万，如此类    推，操盘手可不断扩大交易资金。）

三、补充及说明： 

1、盘手拿到帐户后自行修改交易密码，否则因交易密码泄露所造成的损失公司概不负责。

2、收取风险金的方式以银行转账交易记录或本公司开具的现金收据为准，操盘手可随时出入所属资金。

3、公司可提供博易大师、文华财经、闪电王和程序化交易软件，并可自行对接其他交易软件（公司可提供手机端的期货交易软件，如有需要，可向公司申请开通）由于通讯系统繁忙、中断，电力中断，计算机、网络、风控等各种系统故障所导致的交易出现延迟、中断或错误，本公司不承担任何责任和损失，损失由操盘手全部承担。

4、任何交易软件误操作、任何风控系统误操作、任何人为误操作、任何其他所有的误操作，公司不承担     任何责任和损失，损失由操盘手全部承担。

5、如有盘手利用本公司账户参加其他公司比赛或公开结算单，公司有权立即冻结并取消该账户资格。

6、如发生不可抗力事件，且造成本协议无法执行，本公司有权提前终止本协议，利润分配，账户清算。

7、如遇有本规则未曾规定的情形或者有歧义之处，本公司拥有最终解释权。

8、本公司有权在实施过程中，对本协议不合理的地方进行调整和修改。

9、本协议适用于中华人民共和国法律。本协议一式贰份，公司和操盘手各持一份。

10、鉴于公司的目的为选拔优秀、稳定的操盘手，因此对交易规则有些限制，建议操盘手熟读并严格执行     本规则。操盘手确保资金来源的合法性并无任何纠纷，否则由操盘手承担全部责任和损失。

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发掘 培养 成就 金融人才，组建追求完善共赢理念；汇聚金融人才，组建金融军团，创造未来金融帝国。普及投资理念、提升操盘手的专业能力，为操盘手搭建创造属于自己的未来舞台，实现自我突破，达到长期稳定的盈利目标，从而服务于中国投资者。

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