时下，常见一些人每隔一段时间就会有一次聚会。小学、初中、高中、大学的同学或一同下过乡的，一起当过兵的人。大家聚在一起，忆往事，叙友情，同聚餐。气氛和谐，其乐融融。因为，处于这些阶段的人相互之间，基本没有利益上的冲突，关系比较单纯。

但是，如果你仔细观察，退休以后，以往的同事却很少聚会，很少能见到这种聚会的氛围。这是为什么呢？

简而言之，同事之间在共事期间，由于复杂的人际关系存在而产生过的矛盾，形成了心理芥蒂，虽已离开了，却挥之不去。甚至有此生不愿再见的想法。

过去，不少人把同事之间的矛盾，只是简单地归结为：合不来，或话不投机，或领导偏向，或上下级关系制约，等等。

其实，职场之上同事之间的矛盾，并非主要由于个人恩怨、组织分工原因。而是由于生存竞争、资源分配与占有以及荣誉或物质利益之争在起作用。人以群分，是这种作用的典型表象。因而，无论那一点原因在同事之间产生过矛盾与对立，都会形成心理上的伤害。这种心理上的阴影抹不掉，谁还愿意见你？

                   （2021-6-5）