1、办公室的玻璃墙是为了预防性骚扰(sexual harassment)。
2、谈恋爱和性骚扰有明显区别，谈恋爱就是两个都愿意，性骚扰就

是一个愿意另一个不愿意。
3、单相思也是一个愿意另一个不愿意，单相思可以发展为性骚扰，

前提是单相思的一方采取了行动，从而给另一方造成困扰或危害。
4、经理以下级别叫“小资”，就是“穷人”的意思，一般情况下利

用公共交通上下班，不然就会影响还房贷；
经理级别算“中产阶级”，阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷

款，典型的一线经理私家车是“宝来”；
总监级别是“高产阶级”，“高产”们有不止一处住房，房子得是在

好地段的优质房产或者“别墅”，可以自愿享受公司提供的商务车，

或同等价格的补贴自己买车，和车相关的所有费用完全由公司负担；
VP和president是“富人”家里有管家和门房，公司给配着专门的司

机，出差坐头等舱。
5、爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的，对女孩而言，青春苦短

，守着一份变数太大的爱情是最大的危险。
6、当痛苦有了一个时限，当事人就有了一个熬出头的指望，每过一

天，你都知道你正在离痛苦更远。
7、多参加集体活动，能增加良性进程。
8、越级申诉制度：一旦有人当真踏上那条申诉的通道，就是用自己

的前途来维护了企业文化的开明形象。你能赢，但长远看，你还是输

了，因为没有人愿意重用一个申诉自己主管的人。
9、面对变化的时候，大局势看清楚，在决定。
10、所谓好公司：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形

的福利，比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你

在工作中更有愉悦感和成就感。
11、所谓地球离了谁都照样转，不一定都是对的。
12、没有胆量，又有妄想，是个地道的废物！
13、人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你

放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项，不如把这些

精力放在发挥强项上，会有更高的投入产出比。这就是“扬长避短”

。
14、人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不忽略

重点，每个人的业绩是否合格，能力是否优秀80%甚至更高比例的

结论由他的主管直接做出。即使全世界的人都说你好，直接主管认为

你有问题，你多半就是有问题了，一言以蔽之，就是你要“保证重点

”。
15、官僚：就是该做决定的时候他思考，遇到困难的时候他授权！
16、人一旦觉得自己受了侮辱，就会变的疯狂。
17、我不撒谎，我相信你也不撒谎，假如你撒谎，只要被我发现一

次，你就是个不值得信任的人；我用你，我就信任你，支持你到底，

你要是好，我们一起好；你要是不好，我们一起玩完；如果我足够幸

运，在玩完之前发现你辜负我的信任，那我就干掉你。
18、早日实现退休理想，需要眼光和资格。
19、不管你在哪里，在做什么，希望有一天我们能在一起.............