现在成了职场老人，干活不如从前，被人嫌弃了的嫌疑是有的，有条件少说话了，话说多了心会累的，少说或不说为好。

以前可是不说不行，虽为一个小职员事情多，电话也多，等到逐渐的电话少了的时候感觉不错，可以单纯地思考了，这个时候看问题还可能简单直接直触问题的本质。

原始的办法可能是最好的办法。

前天、昨天连着两场重要检查，过了。我在比我年轻的同事的身上看到了当初自己年富力强时，经历上级检查大考后的那副疲倦感，不是因为当天做了多少事，而是压力造成的疲倦，小疏漏难免。

想起从前一年要经历的几次大考检查，过后的累感很明显，庆幸自己手上的工作只未被扣过分。

产品不是靠说和写出来的，产品是靠做出来的，现场才是发现改善的修罗场。前天来检查的上级检查组的负责人，很厉害，她的团队和她就在现场检查持续检查了7、8个小时，这样的人在职场中的工作比我强多了。在职场中我还没有觉得有几个的工作水平让人服气，这位认识很多年的集团同事算一个。