2019年年中各种被动考核于今天基本结束了，往年的套路已经过了一遍，一年又要过去了，这么多年过来，真是不容易。

看看都有些生命考核，本部领导挂帅考核单位领导，听领导述职所有职工打分一份表，评比优秀、称职，不称职一份表，两份表打好无记名排队投到票箱内。全厂性的听中层述职，一听一早上，然后又是两张表，无记名投到票箱。

部门职工给职工打分，然后部门中层给职工打分（不能见）。

然后各种综合打分全单位的绩效考核成绩公布。

好多年了都是这种套路。说是无记名，本部的信息绝大多数人无从知晓，但单位里的事无记名投票也会被人分析知晓。只要有人做，就没有不透风的墙。所以，工作不是干出来的，而是做人做出来的。

生孩子在家坐月子休产假不上班的，比全年上班的打得的分都要高，绩效还要好，这也成了正常！“嘿”呀！